Recruteur IT - Business Manager H/F

Contexte : Dans le contexte du remplacement d’un collaborateur, et afin de soutenir son activité en pleine croissance, ACENSI Sud-Ouest recherche son.sa nouveau.elle Recruteur.se IT - et futur.e Business Manager - en CDI, sur la métropole de Bordeaux !

Basé.e dans nos locaux de Bègles, vous intégrerez un poste amené à évoluer progressivement vers une fonction hybride, à dominante commerciale.

L’objectif ? Vous permettre de prendre progressivement en main l’ensemble du cycle de développement d’une activité. Vous interviendrez auprès de plusieurs de nos clients et partenaires, principalement sur les bassins bordelais et toulousain, avec une autonomie commerciale amenée à grandir au fil des mois.

Missions : Voici le détail concernant les missions proposées en début de poste :

• Prendre en main l’intégralité du processus de recrutement, consistant à :
• Récolter les besoins auprès des ingénieurs commerciaux et/ou des clients,
• Rédiger des annonces d’emploi cohérentes,
• Identifier les candidats adéquats à partir de différents canaux (LinkedIn, Hellowork, TurnoverIT, )
• Pré-qualifier, puis qualifier les candidats sélectionnés (à distance, ou en physique),
• Participer au processus de réponse à un client, et à la proposition financière au consultant,
• Préparer les consultants en vue d’un entretien avec le client.
• Assurer les campagnes de communication de l’agence Sud-Ouest via différents canaux,
• Entretenir la relation avec les établissements scolaires/de formation partenaires,
• Organiser les meilleurs Events du coin (sortie sportive, déjeuner de cohésion, afterwork, soirée d’intégration, événement trimestriel).

Évolution : L’objectif est de faire évoluer progressivement ce poste vers un véritable rôle de Business Manager, avec une dimension commerciale de plus en plus importante.

Cette évolution permettra de gagner en autonomie sur l’ensemble du cycle de développement commercial, de l’identification d’une opportunité jusqu’au positionnement du consultant adapté au besoin.

À terme, les missions évolueront notamment autour de :

• Développer et entretenir les relations avec les clients et partenaires existants ;
• Identifier et recueillir de nouveaux besoins auprès de ses interlocuteurs ;
• Prospecter de nouvelles entreprises et développer son propre portefeuille clients ;
• Créer et développer de nouveaux partenariats commerciaux ;
• Sourcer et identifier les profils adaptés aux besoins recueillis, puis assurer leur positionnement auprès des clients ;
• Piloter progressivement ses opportunités commerciales de manière autonome ;
• Assurer un suivi régulier des consultants en mission et maintenir une relation de proximité avec eux et leurs interlocuteurs clients.

L’ambition est ainsi d’évoluer vers un poste à dominante Business & Développement commercial, tout en conservant une maîtrise du sourcing permettant de répondre directement aux besoins développés.

Un dernier point pour vous convaincre ?

Idéalement de formation Bac +3 à Bac +5 dans un cursus Ressources Humaines, Recrutement ou Ingénierie d’affaires / Commercial, vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en tant que chargé de recrutement/de sourcing ou tout autre expérience similaire.

Vous êtes le candidat parfait si vous vous retrouvez dans les éléments suivants :

• Vous avez la volonté de faire progresser votre rôle, et de vous muer en véritable business manager.
• Vous avez une connaissance précise des métiers de l’informatique (Data/IA ; Développement web/applicatif ; Infrastructure ; métiers fonctionnels).
• Vous disposez de compétences solides pour la recherche et la pré-sélection de candidats adéquats.
• Vous avez déjà travaillé sur différents outils ou différentes plateformes de sourcing (Job-boards, LinkedIn, )
• Vous disposez de qualités d’écoute, de compréhension, de curiosité, afin de mener intelligemment vos échanges avec les candidats.
• Vous êtes prêts à vous investir pleinement afin de continuer d’apporter votre pierre à l’édifice qu’est notre agence Sud-Ouest !

Fourchette de rémunération selon profil entre 30k et 35k fixe accompagné d’un variable, mais nous sommes aussi ouverts à la discussion !

Les clients pourront varier et les durées de mission également (mission de 6 mois à 2 ans).

ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms.

Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003.

Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au coeur de sa vision.

Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié.

Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte.

Et ACENSI Sud-Ouest ?

L’agence de Bordeaux prend un nouveau virage en 2022, c’est au tour de l’agence de Toulouse de se développer !

Au-delà d’avoir la force d’un Groupe avec une belle croissance organique , la politique d’Acensi Sud-Ouest vise à développer son empreinte locale.

Ses valeurs résident principalement dans la confiance accordée à ses consultants, mais aussi dans la qualité des projets innovants réalisés, auprès de ses clients !

Challenge, cohésion et transparence sont les atouts de cette agence, grâce à un management de proximité.