Ingeniero/A Diseño De Algoritmos. Sector Defensa
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EnSi está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!Buscamos un/aIngeniero/a de Sistemas Radar Aeroportadopara incorporarse a unproyecto estratégico de I+D, centrado en eldiseño de algoritmos de procesado y tratamiento de datos radar .¿Qué harás?Diseñaralgoritmos de tratamiento de datos radar y control, especialmente paraseguimiento de blancos en modos Track While Scan (TWS) .Implementarfiltros de Kalmany técnicas avanzadas deestimaciónpara seguimiento de objetivos.Participar en eldiseño de arquitecturas de sistemas radary en lapredicción de prestaciones .Realizaranálisis estadísticoy procesado de datos para optimización de algoritmos.Colaborar consocios europeosen proyectos internacionales, asegurando la integración técnica.Elaborardocumentación técnicay participar enreuniones de seguimientocon el consorcio.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! :Imprescindible:Capacidad para obtener la habilitación de seguridad( HPS )Titulación en Ingeniería(preferiblementeTelecomunicación ) ymásterrelacionado.Mínimo 3 añosde experiencia en alguna de estas áreas:Diseño dearquitecturas de sistemas radary/opredicción de prestaciones radar .Procesado estadísticopara análisis de datos y/o predicción.Algoritmos de seguimiento de blancos(p. ej.,filtros de Kalman ).Inglés C1o superior para interacción con socios europeos.Se valorará muy positivamente:Conocimientos avanzados enprobabilidad ,estimación bayesianayfiltros de Kalman .Experiencia eninvestigación(I+D) y/oestudios de doctoradorelacionados con radar.Experiencia enproyectos radar internacionales .Lo que te ofrecemos:-Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de ** profesionales, con seguridad financiera.-Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.-Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.-Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.-Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.-Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de *** cursos para especializarte!).-Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.-Retribución competitivay planes de compensación flexiblesa tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xhfqzwm¡ INDRA es empresa Top Employer ** ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España.
Requirements
Capacidad para obtener la habilitación de seguridad ( HPS ) Titulación en Ingeniería (preferiblemente Telecomunicación ) y máster relacionado. Mínimo 3 años de experiencia en alguna de estas áreas: Diseño de arquitecturas de sistemas radar y/o predicción de prestaciones radar . Procesado estadístico para análisis de datos y/o predicción. Algoritmos de seguimiento de blancos (p. ej., filtros de Kalman ). Inglés C1 o superior para interacción con socios europeos. Se valorará muy positivamente: Conocimientos avanzados en probabilidad , estimación bayesiana y filtros de Kalman . Experiencia en investigación (I+D) y/o estudios de doctorado relacionados con radar. Experiencia en proyectos radar internacionales .
Benefits & conditions
Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de ** profesionales, con seguridad financiera.
- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance
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Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente
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Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. - Plan de carrera adaptado a ti
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Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua
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en Open University y Udemy for Business (¡más de ***** cursos para especializarte!).
Descuentos exclusivos para tu bienestar
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Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles
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