Product Security Engineer | Cyber Security & Secure Software Development

• Weiterentwicklung und Etablierung des Secure Software Development Lifecycle (SSDLC) nach IEC 62443-4-1
• Durchführung von Threat Modelings sowie Risiko- und Sicherheitsanalysen
• Integration von Security-Tools (SAST, DAST und Software Composition Analysis) in bestehende CI/CD-Pipelines
• Erstellung und Verwaltung von Software Bills of Materials (SBOM)
• Überwachung und Bewertung von Sicherheitslücken (CVEs) sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Analyse, Dokumentation und Bearbeitung von Security Findings
• Beratung und Unterstützung der Softwareentwicklung bei Secure Coding und DevSecOps
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Architektur- und Qualitätsteams zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktsicherheit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Informatik, IT-Sicherheit oder Cyber Security
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, beispielsweise mit C/C++, Java oder Python
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines sowie modernen DevSecOps-Prozessen
• Kenntnisse der Norm IEC 62443 und Erfahrung im Bereich Application Security
• Know-how im Schwachstellenmanagement sowie im Umgang mit SBOM und Security-Tools wie Dependency-Track
• Fundierte Kenntnisse von OWASP, CVSS und Secure Coding
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Entwicklungsabteilungen, Das Mindestentgelt für die Stelle als Product Security Engineer

  Cyber Security & Secure Software Development (m/w/d) beträgt 54.439,42 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens € 54.439,42. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

• Mitarbeit an innovativen Technologien für die Energiebranche
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftssicheren Unternehmen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Strukturierte Einschulung und individuelle Weiterentwicklung
• Essenszuschuss und eigene Kantine
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sozialfonds und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
• Fahrtkostenzuschuss ab 20 km
• Gute öffentliche Erreichbarkeit sowie Mitarbeiterparkplätze

VACE shaping careers / Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig.

VACE HR Consulting ist Teil der VACE Group mit Hauptsitz in Linz und unserem Standort in Wien. Unsere Stärken sind Recruiting, Karrieremanagement und Beratung - und das seit 40 Jahren. Wir sind mehr als ein Personalvermittler. Unser Credo: eine Bewerbung - viele Chancen! Uns ist wichtig, dass Sie sich bei uns und unseren Kund_innen wohlfühlen und von Benefits für eine ausgeglichene Work-Life-Balance profitieren können.