SAP SuccessFactors Administrator

• Du unterstützt bei der Beratung und Betreuung der SuccessFactors-Module und der gesamten SAP-Systemlandschaft, analysierst und optimierst HR-Prozesse, löst komplexe Probleme bis auf OS/DB-Ebene
• Du führst Batches, Transporte und Deployments durch, kümmerst dich um das Customizing sowie die Drucksteuerung, planst und realisierst Upgrades bzw. Supportpackages und sorgst für das Einspielen von Add-Ons
• Durch die Planung und Durchführung von Patches (SAP/SAP GUI), Releasewechsel und komplexen OS/DB-Migrationen hältst du das System immer auf dem neuesten Stand
• In Zusammenarbeit mit dem SAP Security-Team erstellst du Berechtigungsprofile und implementierst SAP Security Notes
• Du arbeitest in (Teil-)Projekten mit, bereitest Workshops und Tests vor und unterstützt im laufenden Betrieb (Tickets, Fehleranalyse, Dokumentation) und die Keyuser
• Ebenso betreust du die Datenverwaltung zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und der Schnittstellen, * Biennalsprünge
• Ergonomisches Arbeiten
• Firmenvergünstigungen
• Gleitzeit
• Homeoffice
• Kein Gender Pay Gap
• Keine All-In Verträge
• Non Profit Organisation
• SV-eigene Pensionskasse
• Laptop
• Work-Life-Balance

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine technisch-wirtschaftliche Ausbildung
• Du verfügst über erste Erfahrungen und großes Interesse an HR-IT sowie über erste Kontakte mit SAP SuccessFactors
• Analytische Fähigkeiten, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
• Du überzeugst mit hoher Einsatzbereitschaft, einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise, einer ausgeprägten Teamfähigkeit, hoher Problemlösungskompetenz und hast Freude bei der Mitwirkung an Projekten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 54.471,20 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Dein tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

In der PV arbeiten wir nicht für Umsätze sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. Mit unserem Beitrag halten wir das Pensionssystem und unsere Organisation am Laufen. Gemeinsam servicieren wir täglich über 7.000 Userinnen und starten über 250.000 Prozessinstanzen pro Tag, bearbeiten mehr als 40.000 Tickets pro Jahr und steuern 2,5 Millionen Leistungsanweisungen pro Monat. Wir evaluieren, implementieren und wechseln laufend zu den neuesten Technologien. Mit mehr als 160 Mitarbeiterinnen in der Softwareentwicklung und über 100 im Rechenzentrum zählt der IT-Bereich der PV zu einem der größten Österreichs.