» Projectleider Innovatie (interim)

Over de functie Voor onze opdrachtgever binnen de forensische zorg zoeken wij een Interim Projectleider Innovatie. In deze tijdelijke functie werk je aan verschillende innovatieprojecten die bijdragen aan het verbeteren en vernieuwen van de zorg. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan verder! Wat verwachten we van je

We zoeken een ervaren projectleider die goed overzicht kan houden en mensen weet mee te krijgen. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op.

Als Projectleider Innovatie begeleid je innovatieprojecten van begin tot eind. Je werkt hierbij samen met verschillende teams, afdelingen en externe partijen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Leiden en begeleiden van verschillende innovatieprojecten;
• Nieuwe ideeën vertalen naar concrete plannen en projecten;
• Medewerkers stimuleren om mee te denken over innovatie en verbetering;
• Samenstellen, begeleiden en aansturen van projectteams.
• Maken en bewaken van projectplanningen;
• Bewaken van de voortgang, het budget en de afgesproken resultaten;
• Knelpunten binnen projecten signaleren en waar nodig bijsturen;
• Zorgen voor goede afstemming tussen verschillende projecten en afdelingen;
• Betrekken van medewerkers en andere belanghebbenden bij veranderingen;
• Onderhouden van contacten met interne en externe partijen;
• Rapporteren over de voortgang en resultaten van projecten;
• Adviseren van management en bestuur over projecten en ontwikkelingen;

• Zorgen dat succesvolle vernieuwingen goed worden ingevoerd en geborgd binnen de organisatie.

• Een uitdagende functie waarin je werkt aan projecten die direct bijdragen aan de ontwikkeling van de zorg;
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen de projecten;
• Samenwerking met verschillende teams, het management, bestuur en externe partijen;
• Een werkomgeving waarin ruimte is voor nieuwe ideeën en verbetering;
• Standplaats in Noord-Limburg, waarbij je voor projecten ook op andere locaties in Limburg en Oost-Brabant kunt werken;
• De verdere voorwaarden van de interim opdracht worden in overleg bepaald.

Het faciliteren, en sturen van (zorg)medewerkers in het primaire proces om hen in staat te stellen om zo goed mogelijk en op een efficiënte manier zorg te kunnen verlenen. De Zorgmanager zet medewerkers in hun eigen kracht en laat hun eigen verantwoordelijkheid binnen het totale zorgproces nemen. Plaats in de organisatie

Je staat aan het hoofd van een team en/of afdeling en geeft de leiding aan het (zorg)personeel. Resultaatgebieden

• Je schept de voorwaarden voor de inhoud en kwaliteit van zorg binnen de organisatie-eenheid;
• Je draagt zorg voor een effectieve en efficiënte inzet van mensen en middelen;
• Je geeft leiding en coaching aan de medewerkers zodat zij hun resultaten kunnen behalen en ondersteunt hen ontwikkelingsgericht;
• Je schept samen met de clustermanager de voorwaarden voor een effectieve samenwerking tussen medewerkers/teams en aan de organisatie-eenheid verbonden gedragskundigen en ondersteunende teams;
• Je realiseert een verantwoord beheer en gebruik van budget en middelen;
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid van de organisatie-eenheid en aan de implementatie van de veranderprocessen en de strategie.

• Een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde, management of innovatie;
• Ruime ervaring als projectleider;
• Ervaring met grotere projecten waarbij verschillende afdelingen en partijen betrokken zijn;
• Ervaring met innovatie- en/of veranderprojecten.
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om mensen te enthousiasmeren en mee te nemen in veranderingen;
• Een gestructureerde en resultaatgerichte manier van werken;
• Ervaring binnen de zorg, GGZ of een vergelijkbare omgeving is een pré;

• Kennis van projectmethodieken zoals PRINCE2 of Agile is een pré.

• Zelfsturing en ontwikkeling;
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen;
• Besluitvaardig en signalerend;
• Communicatieve vaardigheden;
• Proactief gedrag;
• Coachen;
• Probleemoplossend vermogen;
• Resultaatgericht, analytisch en innovatief;
• Je weet bedrijfsvoering en kwaliteit van zorg in balans te houden;
• Handelen vanuit “persoonlijk leiderschap” en stimuleert deze cultuur binnen een team, collega’s en de organisatie;
• Doorzettingsvermogen en volhardend.

Kennis & vaardigheden

• Een afgeronde relevante managementopleiding op minimaal HBO-niveau en/of veel ervaring binnen de zorg;
• Ruime praktijk- en managementervaring;
• Op de hoogte van de zorg en de ontwikkelingen die plaatsvinden

Het gaat om een tijdelijke interim opdracht binnen een organisatie in de forensische zorg.