Interim Enterprise Architect (PMI & SAP Transformation) (gn)

Michael Page International (Deutschland) GmbH

Hamburg, Germany

5 days ago

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Role details

Contract type

Contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Job source

www.michaelpage.de

Tech stack

Data Migration SAP (Applications) Private Cloud Environment SAP Integration Solutions SAP S/4HANA Data Management

Job description

Aufgaben, * Weiterentwicklung der Enterprise Architecture

Unterstützung von M&A- und PMI-Projekten
Konzeption und Steuerung der ERP-Transformation
Definition von Workstreams, Migrations- und Integrationsstrategien
Beratung zu SAP S/4HANA, SAP Public Cloud und SAP Private Cloud
Verantwortung für Integrations-, Daten- und Schnittstellenarchitekturen
Steuerung und Governance der Architektur über LeanIX
Sparringspartner für Programmleitung, Fachbereiche und Projektteams
Übernahme einer Workstream-Lead-Rolle im Transformationsprogramm

Requirements

Mehrjährige Erfahrung als Enterprise Architect (gn) in komplexen Unternehmensumfeldern
Nachweisbare Erfahrung in M&A- und Post-Merger-Integrationen
Erfahrung mit ERP-Einführungen und ERP-Ablösungen
Fundierte Kenntnisse in SAP-Integrationen und SAP-Zielarchitekturen
SAP S/4HANA, SAP Public Cloud, SAP Private Cloud
Erfahrung mit Datenmigration, Master Data Management und Schnittstellenarchitekturen
Erfahrung mit LeanIX oder vergleichbaren EAM-Tools
Erfahrung als Workstream Lead oder Architekturverantwortlicher
Proaktive Arbeitsweise

Benefits & conditions

Xedric Rinke Referenznummer JN-092026-7104092 Telefonnummer +49211177224029

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld IT Architektur

Branche Industrial / Manufacturing

Ort Hamburg

Vertragsart Interim

Beratername Xedric Rinke

Beraterkontakt +49211177224029

Referenznummer JN-092026-7104092

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.