Infrastructure Lead IT Systems - J31368

Du steigst in ein technisches Umfeld ein, in dem du aktiv an der Betreuung und Weiterentwicklung einer heterogenen Systemlandschaft mitarbeiten kannst. Du profitierst von persönlicher Begleitung, klaren Lernpfaden und der Chance, dich in Bereichen wie Betriebssysteme, Virtualisierung und Cloud-Services weiterzuentwickeln. Technisch arbeitest du mit Plattformen wie Virtualisierungslösungen, Windows und Linux sowie Cloud-Services aus dem Microsoft-Umfeld. Du übernimmst praxisnahe Aufgaben im Tagesbetrieb und in kleineren Projekten und trägst so direkt zur Stabilität und Sicherheit der IT bei., * Unterstütze bei der Administration und Weiterentwicklung der Server- und Clientlandschaft mit Fokus auf Windows, Linux und Virtualisierung

• Bearbeite First- und Second-Level-Anfragen als zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende
• Führe Benutzer- und Berechtigungsadministration inklusive Verzeichnissystemen und Cloud-Accounts durch
• Überwache Backup- und Recovery-Prozesse sowie grundlegende Sicherheitsmaßnahmen
• Arbeite in Projekten zur Optimierung von IT-Infrastruktur und Validierungsprozessen mit
• Koordiniere externe Dienstleister bei Wartungs- und Rollout-Aufgaben
• Erstelle Projektdokumentationen und führe Abstimmungen mit internen Schnittstellen durch

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbares Studium sowie erste praktische Erfahrungen in der Systemadministration
• Kenntnisse in Windows und Linux sowie Erfahrungen mit Virtualisierungsplattformen wie VMware
• Sicherer Umgang mit Netzwerkgrundlagen, Firewalls und Backup-Strategien
• Erste Erfahrung mit Verzeichnisdiensten und Cloud-Anwendungen aus dem Microsoft-Umfeld
• Serviceorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Bereitschaft zum Hands-on-Einsatz
• Interesse an Prozessen zur Softwarevalidierung in regulierten Umgebungen von Vorteil

• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Job und Privatleben.
• Attraktive Vergütung mit Unterstützung bei Mobilitätslösungen.
• ️ 30 Tage Urlaub für gute Erholung und Regeneration.
• Gezielte Weiterbildungsangebote und Zugang zu internen Lernformaten.
• ️ Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss oder alternativen Vorsorgelösungen.
• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche Vergütungskomponente.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen gelungenen Start.
• Modern gestaltbare Arbeitsabläufe und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
• Zuschüsse zu Fitnessangeboten oder vergünstigte Mitgliedschaften im Gesundheitsbereich.