Recruiter Technology & Transformation - Finance Transformation

Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento de una de nuestras principales líneas de negocio, Technology & Transformation, con la incorporación de un/a Recruiter., * Gestionar procesos de selección completos para perfiles senior y estratégicos.

• Colaborando con los líderes de negocio para definir necesidades y perfiles requeridos.
• Diseñar estrategias de atracción, incluyendo búsqueda directa, campañas y networking.
• Garantizar una experiencia excelente para los candidatos durante todo el proceso.
• Elaborar informes, KPIs y análisis de mercado para apoyar la toma de decisiones.
• Acompañar a los candidatos tras superar el proceso en su onboarding y en los primeros meses en la Firma.

Adicionalmente, podrás participar en iniciativas más generalistas como:

• Seguimiento del proceso de evaluación del desempeño (reuniones con el negocio y análisis de la información).
• Diseño y ejecución de programas para la mejora de la satisfacción de los empleados, contribuyendo en la organización de eventos y actividades de team building para fortalecer la colaboración y cultura corporativa.
• Actualización de bases de datos, generación de informes y análisis relevantes para la toma de decisiones (informes de rotación, análisis de encuestas de clima laboral y satisfacción…).
• Gestión general: apoyo en la organización y logística del equipo (distribución de profesionales en las oficinas, orientación y resolución de dudas…).

• Experiencia de 2/3 años en este ámbito.
• Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales.
• Valoraremos positivamente que hayas cursado Máster en RRHH.
• Nivel medio de inglés.
• Buenas habilidades comunicativas y de relación social.
• Organización y orientación a la excelencia.
• Habilidad de planificación y multitasking, combinando diferentes temas, interlocutores y prioridades de manera simultánea.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad analítica e innovación.
• Interés por conocer e implementar cambios que respondan a las tendencias en HR.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio.