Agile Coach

Descripción de la empresa T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos ** empleados en todo el mundo.Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad.Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites.Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleo Tu misión será acompañar a los equipos en la adopción y consolidación de prácticas ágiles, asegurando una correcta implementación operativa de los marcos de trabajo (Scrum y Kanban), así como una gestión estructurada y eficiente del Product Backlog mediante el uso adecuado de Jira.Este rol combina capacidades de facilitación, acompañamiento metodológico y soporte práctico en la estructuración del trabajo.Responsabilidades:1. Implantación y acompañamiento en prácticas ágilesApoyar a los equipos en la adopción inicial de metodologías ágiles.Guiar la implementación operativa de marcos Scrum y Kanban.Promover principios de transparencia, colaboración y mejora continua.Identificar oportunidades de mejora en la dinámica de trabajo del equipo.2. Configuración y gestión operativa en JiraConfigurar proyectos Scrum y Kanban en Jira.Definir workflows básicos alineados con el modelo de trabajo.Configurar tableros, épicas, historias, tareas y bugs.Asegurar el uso adecuado de la herramienta conforme a buenas prácticas.Apoyar en la estructuración inicial de espacios de trabajo.3. Gestión del Product BacklogApoyar al Product Owner en la organización y mantenimiento del backlog.Facilitar sesiones de refinamiento.Garantizar la correcta descomposición del trabajo:Iniciativas - Épicas - Historias - Tareas.Asegurar claridad en la definición de historias y criterios de aceptación.4. Estimación y priorizaciónFacilitar dinámicas de estimación (Planning Poker, estimación relativa).Apoyar en la priorización del backlog bajo criterios de valor y esfuerzo.Asegurar la preparación adecuada del backlog para las planificaciones.5. Facilitación de eventos ágilesDaily MeetingsSprint PlanningSprint ReviewRetrospectivasUser Story MappingInception de proyectosTalleres de alineamientoVelar por la efectividad de las ceremonias y el cumplimiento de objetivos de cada sesión.Competencias:Capacidad de facilitación.Comunicación clara y estructurada.Orientación a resultados.Capacidad de trabajo con equipos multidisciplinares.Mentalidad de mejora continua.Autonomía.El rol actúa con autonomía operativa en la configuración y acompañamiento de equipos, escalando situaciones complejas de transformación organizativa o impedimentos estructurales al nivel correspondiente.Requisitos Será necesario:3-5 años de experiencia en entornos ágiles.Experiencia previa como Scrum Master, Agile Coach o rol similar.Experiencia práctica en configuración y uso de Jira.ConocimientosScrum y Kanban.Gestión y estructuración de Product Backlog.Técnicas de estimación y priorización.Métricas ágiles básicas (velocidad, burndown, lead time).Información adicional ¿Qué te ofrecemos?Entorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativo.T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, …).Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.4 semanas de teletrabajo al año.Desarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.Compensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).Telemedicina.Seguro de vida y accidentes.Fondo social.Bienestar y tiempo libreMás de 26 días laborables de vacaciones al año.Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).100% del salario en caso de baja médica.¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.#J-*****-Ljbffr

Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes., Competencias: Capacidad de facilitación. Comunicación clara y estructurada. Orientación a resultados. Capacidad de trabajo con equipos multidisciplinares. Mentalidad de mejora continua. Autonomía. El rol actúa con autonomía operativa en la configuración y acompañamiento de equipos, escalando situaciones complejas de transformación organizativa o impedimentos estructurales al nivel correspondiente. Requisitos Será necesario: 3-5 años de experiencia en entornos ágiles. Experiencia previa como Scrum Master, Agile Coach o rol similar. Experiencia práctica en configuración y uso de Jira. Conocimientos Scrum y Kanban. Gestión y estructuración de Product Backlog. Técnicas de estimación y priorización. Métricas ágiles básicas (velocidad, burndown, lead time).

Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites., Ambiente internacional, dinámico y colaborativo. T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, …). Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Telemedicina. Seguro de vida y accidentes. Fondo social. Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!