accountmanager cybercrime

Voor een effectieve bestrijding van cybercrime is een nauwe samenwerking met publiek-private partners enorm belangrijk. Als accountmanager PPS bouw je slimme en duurzame samenwerkingsrelaties. Je creëert en onderhoudt je eigen netwerk binnen en buiten de organisatie en benut bestaande netwerken om tot nieuwe publiek-private samenwerkingsverbanden te komen.

Als bruggenbouwer breng je mensen met verschillende achtergronden en belangen bij elkaar - techneuten, beslissers, academici, overheidsfunctionarissen en mensen uit het bedrijfsleven. In afstemming met de teamleiding bepaal je welke netwerken passen bij de teamdoelstellingen. Vanuit je rol ondersteun je het opsporingsproces en haal je actief input op uit het team, waar mogelijk vertaal je dit naar nieuwe kansen op het gebied van samenwerken. Daarbij ligt de focus niet alleen op opsporing, maar ook nadrukkelijk op het voorkomen, verstoren en stoppen van criminele processen aan de voorkant.

Je versterkt daarnaast de informatiepositie van het team, je neemt deel aan de landelijke PPS vakgroep en je brengt vernieuwende ideeën in die toepasbaar zijn in de politiepraktijk. Daarnaast breng je het team verder; als collega versterk je het team op het gebied van kwaliteit en ontwikkeling en draag je bij aan de verdere professionalisering van het team en de PPS aanpak. Jouw brede blik en ervaring zijn daarmee niet alleen waardevol voor partners buiten de organisatie, maar ook voor collega’s binnen het team.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Team Cybercrime van Eenheid Oost-Nederland. Een team waarin werkplezier, gelijkwaardigheid en ontwikkeling centraal staat. Een team dat kiest voor merkbaar effect, een team dat vooroploopt en waar innovatie centraal staat in de strijd tegen cybercrime. Leren, ontdekken en gewoon doen is een belangrijk onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden.

Het team is multidisciplinair opgezet en bestaat uit meerdere specialisten (o.a. tactiek, financieel, digitaal en intelligence) die zich gezamenlijk richten op het breed bestrijden (voorkomen, verstoren en opsporen) van de georganiseerde nationale en internationale complexe cybercrime. Op creatieve wijze verricht het team zelfstandig strafrechtelijke (fenomeen)onderzoeken. Daarnaast werkt het team nauw samen met verschillende stakeholders in de publiek-private samenwerking en worden interventies ontwikkeld ten behoeve van dader- en slachtoffer preventie van cybercrime.

Samenwerking staat centraal in de strijd tegen cybercrime, dat doen we intern en extern en zowel lokaal, landelijk als internationaal, bijvoorbeeld met publiek private partijen. In het team is vertrouwen in elkaar de basis en is een veilige werkomgeving een kernwaarde. Er wordt uitgegaan van de kennis en kunde en professionaliteit van de teamleden. Daarin ligt de kracht van dit dynamisch team in een volop in ontwikkeling zijnde domein.

Jij bent een bruggenbouwer, verbinder en netwerker tegelijk. Je bent als geen ander in staat mensen met verschillende belangen en achtergronden bij elkaar te brengen. Je sterke communicatieve vaardigheden komen hierbij goed van pas. Bovendien ben je in staat om anderen te motiveren, overtuigen en enthousiasmeren om in een samenwerkingsverband op te trekken.

Je bent nieuwsgierig naar wat er speelt in de digitale wereld en ziet kansen waar anderen vooral uitdagingen zien. Je zoekt actief naar nieuwe mogelijkheden en beschikt over een brede algemene ontwikkeling en interesse, waaronder kennis van cybercrime en ICT. Je weet welke belangen er spelen bij de verschillende partijen en ziet kansen om het speelveld te versterken. Je hebt ervaring in of met het bedrijfsleven, bent leergierig en nieuwsgierig aangelegd.

Je bent ondernemend, onderzoekend en creatief, durft out-of-the-box te denken en bent door je enthousiasme en vakkundigheid in staat te bouwen en te creëren. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe vraagstukken helder en overtuigend over te brengen aan uiteenlopende doelgroepen. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief, maar doet dit altijd in verbinding met het team. Samen met je collega’s geef je invulling aan de verschillende teamdoelstellingen, stem je kansen en prioriteiten af en draag je vanuit je netwerk en expertise bij aan een gezamenlijke aanpak. Je zoekt hiervoor actief de samenwerking op, zowel binnen als buiten de politie, en krijgt energie van het realiseren van resultaten met en voor anderen.

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*
• affiniteit met techniek en cybercrime, inclusief begrip van het speelveld;
• aantoonbare kennis en ervaring met IT en bij voorkeur cybersecurity;
• aantoonbare netwerkervaring in het digitale werkveld;
• aantoonbare werkervaring in of met het bedrijfsleven;
• ruime meerjarige ervaring (minimaal 4 jaar) in het vakgebied;
• een rijbewijs B;

• goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

• Een assessment en betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

• Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.619,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist C, gewaardeerd in schaal 11 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.