Senior Softwareentwickler Java & React

GULP Information Services GmbH
Hamburg, Germany
9 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
5 years minimum
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Job source

Tech stack

Java (Programming Language) Software Applications JIRA Automation of Tests Java Platform Enterprise Edition (J2EE) Github Gradle Human-Computer Interaction Java Database Connectivity JavaServer Faces Junit Apache Maven
+8 more
Oracle Databases Scrum Methodology Reverse Engineering Software Engineering Software Project Management ReactJS Information Technology Front End Software Development

Job description

Für die ganzheitliche Bearbeitung der sozialversicherungsrechtlichen Kerngeschäftsprozesse suchen wir Verstärkung bei unserem Kunden für deren anwendungsentwickelndes Team. Im Fokus steht dabei das zentrale, Java-basierte Anwendungssystem. Neben der kontinuierlichen Unterstützung im Tagesgeschäft wird aktuell ein mehrjähriges Großprojekt zur umfassenden Frontend-Modernisierung vorangetrieben.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare IT-Qualifikation.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (Senior-Level) in der Java-Entwicklung von großen Softwareprojekten (Teams > 5 Entwickler) sowie Kenntnisse in dedizierten Systemlandschaften.
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit Legacy-Code, Code-Analyse und Reverse Engineering.
  • Praktische Erfahrung in der Erstellung neuer oder der Modernisierung bestehender Benutzeroberflächen.
  • Sicherer Umgang mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban) und Tools wie Jira.
  • Erfahrung in der agentenbasierten Softwareentwicklung (insbesondere mit GitHub-Copilot).
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Mindestens C1-Niveau).

Tech-Stack

  • Java 21, JavaEE, Swing, JSF, React, JDBC, Oracle Database, GIT / GitHub / GitHub-Actions, Gradle, Maven, Testframeworks (insb. JUnit)

Benefits & conditions

  • Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch KonzernzugehĂśrigkeit
  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
  • Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Erstattung von Fahrtkosten
  • In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern
  • Zugeschnittene WeiterbildungsmĂśglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
  • Ein großes Angebot an MitarbeitervergĂźnstigungen

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