(Senior) Cloud Consultant SAP SuccessFactors

• Du berätst unsere Kunden in unterschiedlichen Größen und Branchen rund um das Thema SAP SuccessFactors
• Du begleitest sie bei der Einführung bestimmter Module und die damit einhergehende Digitalisierung von Prozessen, national sowie international
• Du bist bei der Implementierung in sämtliche Projektphasen involviert; von der Analyse zum Prozessdesign über die Implementierung, der Testphase bis hin zum Support
• Du führst selbständig Fachworkshops mit den Kunden durch und bereitest die notwendigen Unterlagen vor

• Du unterstützt fachlich und modulspezifisch bei der Umsetzung von Schnittstellen & Entwicklungen und erstellst Schulungsunterlagen & Dokumentationen Zudem erwartet Dich in Deinem SAP Job:

• Ein innovatives und pragmatisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Spannende Projekte mit Themen am Puls der Zeit, in denen Du auch Verantwortung für ein Modul oder (Teil-) Projekte übernimmst
• Individuell abgestimmte persönliche und fachliche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Gehaltspaket mit einem breiten Sport- und Gesundheitsangebot sowie Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Arbeitszeitmodelle (u. A. Möglichkeit 4-Tagewoche, Gleitzeit und Homeoffice)
• Kurze Kommunikationswege in einem stetig wachsenden, hilfsbereiten, kollegialen und agilen Team (denn das macht am Ende einen zertifizierten “Great Place to Work” aus)

B Ausübungsformen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Projekterfahrung Cloud Digitalisierung Englisch Orbis HR-Bereich SAP SuccessFactors Zertifizierung Support Deutsch Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Engagement Eigenmotivation, * Mehrjährige Projekterfahrung im HR Cloud-Umfeld sowie bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Modulen

• Du hast idealerweise Erfahrung bei der Integration von On-Premise & Cloud Lösungen im SAP Ecosystem.
• Du verfügst über tiefreichende Kenntnisse und möglichenfalls Zertifizierung in einem oder mehreren SAP SuccessFactors Modulen (e.g. Employee Central, Learning, Performance & Goals, Recruiting, Succession & Development)
• Du bringst fundiertes Wissen rund um Personalthemen und konkrete HR-Prozesse mit und zeigst Interesse an neuen Technologien
• Dein überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz ergänzen deine Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative
• Du hast Lust darauf, dein Wissen mit Kolleg:innen zu teilen und weniger erfahrene Consultants in der Einarbeitung zu unterstützen
• Für Deine täglichen Aufgaben sind fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich, sowie eine moderate Reisebereitschaft

Sorgfältige Einarbeitung Mitarbeiterangebote Flexible Arbeitszeiten Homeoffice

Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen., Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auch darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 4.485 ,- brutto/Monat liegt. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung mit der Möglichkeit eines Provisionsmodells vorgesehen. Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich! Die ORBIS Austria GmbH ist die österreichische Niederlassung der ORBIS SE , einem international tätigen Software- und Business Consulting Unternehmen mit Fokus auf den Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft. Gegründet 1986, beschäftigt di ORBIS Gruppee derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.