Change Manager

Acerca del empleo¡Inscríbase sin demora!Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.Change Manager - P2P Transformation (Coupa)Ubicación: Barcelona (Modelo Híbrido: 2 días/semana en oficina)Tipo de puesto: Jornada completa / Contrato IndefinidoIdiomas: Inglés y Español fluido (entorno internacional)¿Buscas unirte a una empresa que valora la cultura centrada en las personas, la innovación y el bienestar en el trabajo?En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto).Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto.Como el 1.O Great Place To Work® Francia *** y Great Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento.Sobre el proyecto y el rolBuscamos un/a Change Manager para incorporarse a un programa global de transformación Procure-to-Pay (P2P), participando en el despliegue de la solución Coupa en distintos países de Latinoamérica, incluyendo Colombia, México y Argentina.Serás una pieza clave en la gestión del cambio, liderando iniciativas de comunicación, formación, preparación organizativa y gestión de stakeholders para asegurar una adopción exitosa de la transformación.Trabajarás junto a equipos globales y locales de Compras, Facturación, Gestión de Proveedores y diferentes áreas de negocio, actuando como enlace entre el programa y los usuarios finales para garantizar que la organización esté preparada para el cambio.Misiones principalesGestión del Cambio: Definir, mantener e impulsar la estrategia global de Change Management para el programa de transformación P2P.Comunicación y Formación: Diseñar y coordinar planes de comunicación, formación y adopción para los diferentes países involucrados.Business Readiness: Evaluar el nivel de preparación de la organización y asegurar que todas las actividades necesarias estén completadas antes de cada despliegue.Stakeholder Management: Gestionar la relación con stakeholders globales y locales, promoviendo el compromiso y la alineación durante todo el proyecto.Gestión de Riesgos y Resistencia al Cambio: Identificar posibles barreras de adopción, analizar impactos y definir acciones de mitigación.Coordinación Internacional: Liderar actividades y entregables en múltiples países, garantizando consistencia en la ejecución y adaptación a necesidades locales.Soporte a Go-Live: Acompañar las fases de despliegue y Hypercare para asegurar una transición exitosa hacia los nuevos procesos.Reporting y Seguimiento: Mantener actualizados planes de acción, indicadores, documentación y reportes para equipos de proyecto y dirección.Perfil buscado1) Competencias esenciales:Experiencia demostrable en Change Management, preferiblemente en programas de transformación o implantación tecnológica.Experiencia participando o liderando proyectos de transformación Procure-to-Pay (P2P).Conocimiento sólido de procesos relacionados con Procurement, Invoicing y Supplier Management.Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y gestionando iniciativas de cambio en múltiples países.Capacidad para coordinar múltiples entregables, cronogramas y planes de acción simultáneamente.Experiencia identificando resistencias al cambio y desarrollando estrategias efectivas de adopción.Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, incluyendo interacción con equipos locales, usuarios de negocio y dirección.Capacidad para elaborar documentación, comunicaciones y materiales formativos adaptados a diferentes audiencias.Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados.Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito.2) Competencias deseables y valoradas:Experiencia previa trabajando con Coupa.Conocimientos o experiencia en SAP o PeopleSoft.Familiaridad con metodologías Agile.Participación en programas internacionales de transformación de Compras, Finanzas o P2P.Experiencia en despliegues multinacionales y procesos de localización.Conocimiento de procesos de consulta a empleados o Work Councils en entornos internacionales.Entorno del proyectoPrograma global de transformación con impacto internacional.Despliegue inicial en Colombia, México y Argentina.Colaboración constante con equipos globales y locales de Compras, Finanzas y Gestión de Proveedores.Participación en futuras oleadas de implantación en otros países y regiones.Entorno multicultural y altamente colaborativo.Modelo híbrido con 2 días presenciales por semana.¿Por qué unirte a Extia?En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.”Primero la persona, después el proyecto.Flexibilidad real - Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesionalPlan de formación personalizado - Diseñamos contigo tu roadmap de evoluciónTriple Seguimiento - Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado.Paquete de beneficios competitivo - Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + TransporteEntorno internacional - Más de ***** colaboradores en Europa y CanadaGreat Place to Work - Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento realEventos, afterworks y comunidad activa - Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo!¿Te interesa el reto?xqysrnhSi eres un/a apasionado/a de la ingeniería de software y la inteligencia artificial, y cumples con el stack, ¡queremos conocerte!

y Seguimiento: Mantener actualizados planes de acción, indicadores, documentación y reportes para equipos de proyecto y dirección.Perfil buscado1) Competencias esenciales:Experiencia demostrable en Change Management, preferiblemente en programas de transformación o implantación tecnológica.Experiencia participando o liderando proyectos de transformación Procure-to-Pay (P2P). Conocimiento sólido de procesos relacionados con Procurement, Invoicing y Supplier Management.Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y gestionando iniciativas de cambio en múltiples países.Capacidad para coordinar múltiples entregables, cronogramas y planes de acción simultáneamente.Experiencia identificando resistencias al cambio y desarrollando estrategias efectivas de adopción.Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, incluyendo interacción con equipos locales, usuarios de negocio y dirección.Capacidad para elaborar documentación, comunicaciones y materiales formativos adaptados a diferentes audiencias.Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados.Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito.2) Competencias deseables y valoradas:Experiencia previa trabajando con Coupa.Conocimientos o experiencia en SAP o PeopleSoft.Familiaridad con metodologías Agile.Participación en programas internacionales de transformación de Compras, Finanzas o P2P.Experiencia en despliegues multinacionales y procesos de localización.Conocimiento de procesos de consulta a empleados o Work Councils en entornos internacionales.Entorno del proyectoPrograma global de transformación con impacto internacional.Despliegue inicial en Colombia, México y Argentina.Colaboración constante con equipos globales y locales de Compras, Finanzas y Gestión de Proveedores.Participación en futuras oleadas de implantación en otros países y regiones.Entorno multicultural y altamente colaborativo.Modelo híbrido con 2 días presenciales por semana.