Change Manager

Acerca del empleo Change Manager - P2P Transformation (Coupa) Ubicación:Barcelona (Modelo Híbrido: 2 días/semana en oficina) Tipo de puesto:Jornada completa / Contrato Indefinido ?Idiomas:Inglés y Español fluido (entorno internacional)¿Buscas unirte a una empresa que valora la cultura centrada en las personas, la innovación y el bienestar en el trabajo?En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto).Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto.Como el 1.o Great Place To Work® Francia *** y Great Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento.Sobre el proyecto y el rol Buscamos un/aChange Managerpara incorporarse a un programa global de transformaciónProcure-to-Pay (P2P) , participando en el despliegue de la soluciónCoupaen distintos países de Latinoamérica, incluyendoColombia, México y Argentina .Serás una pieza clave en la gestión del cambio, liderando iniciativas de comunicación, formación, preparación organizativa y gestión de stakeholders para asegurar una adopción exitosa de la transformación.Trabajarás junto a equipos globales y locales de Compras, Facturación, Gestión de Proveedores y diferentes áreas de negocio, actuando como enlace entre el programa y los usuarios finales para garantizar que la organización esté preparada para el cambio.Misiones principales Gestión del Cambio:Definir, mantener e impulsar la estrategia global de Change Management para el programa de transformación P2P.Comunicación y Formación:Diseñar y coordinar planes de comunicación, formación y adopción para los diferentes países involucrados.Business Readiness:Evaluar el nivel de preparación de la organización y asegurar que todas las actividades necesarias estén completadas antes de cada despliegue.Stakeholder Management:Gestionar la relación con stakeholders globales y locales, promoviendo el compromiso y la alineación durante todo el proyecto.Gestión de Riesgos y Resistencia al Cambio:Identificar posibles barreras de adopción, analizar impactos y definir acciones de mitigación.Coordinación Internacional:Liderar actividades y entregables en múltiples países, garantizando consistencia en la ejecución y adaptación a necesidades locales.Soporte a Go-Live:Acompañar las fases de despliegue y Hypercare para asegurar una transición exitosa hacia los nuevos procesos.Reporting y Seguimiento:Mantener actualizados planes de acción, indicadores, documentación y reportes para equipos de proyecto y dirección.Perfil buscado 1) Competencias esenciales: Experiencia demostrable enChange Management , preferiblemente en programas de transformación o implantación tecnológica.Experiencia participando o liderando proyectos de transformaciónProcure-to-Pay (P2P) .Conocimiento sólido de procesos relacionados conProcurement, Invoicing y Supplier Management .Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y gestionando iniciativas de cambio en múltiples países.Capacidad para coordinar múltiples entregables, cronogramas y planes de acción simultáneamente.Experiencia identificando resistencias al cambio y desarrollando estrategias efectivas de adopción.Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, incluyendo interacción con equipos locales, usuarios de negocio y dirección.Capacidad para elaborar documentación, comunicaciones y materiales formativos adaptados a diferentes audiencias.Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados.Nivel fluido de inglés y español , tanto oral como escrito.2) Competencias deseables y valoradas: Experiencia previa trabajando conCoupa .Conocimientos o experiencia enSAPoPeopleSoft .Familiaridad con metodologíasAgile .Participación en programas internacionales de transformación de Compras, Finanzas o P2P.Experiencia en despliegues multinacionales y procesos de localización.Conocimiento de procesos de consulta a empleados o Work Councils en entornos internacionales.Entorno del proyecto Programa global de transformación con impacto internacional.Despliegue inicial enColombia, México y Argentina .Colaboración constante con equipos globales y locales de Compras, Finanzas y Gestión de Proveedores.Participación en futuras oleadas de implantación en otros países y regiones.Entorno multicultural y altamente colaborativo.Modelo híbrido con2 días presenciales por semana .¿Por qué unirte a Extia?En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “ Who first, then what .”Primero la persona, después el proyecto.?Flexibilidad real- Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Plan de formación personalizado- Diseñamos contigo tu roadmap de evolución Triple Seguimiento- Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado.Paquete de beneficios competitivo- Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional- Más de ***** colaboradores en Europa y Canada Great Place to Work- Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa- Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo!¿Te interesa el reto?Si eres un/a apasionado/a de la ingeniería de software y la inteligencia artificial, y cumples con el stack, ¡queremos conocerte!

Perfil buscado 1) Competencias esenciales: Experiencia demostrable en Change Management , preferiblemente en programas de transformación o implantación tecnológica. Experiencia participando o liderando proyectos de transformación Procure-to-Pay (P2P) . Conocimiento sólido de procesos relacionados con Procurement, Invoicing y Supplier Management . Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y gestionando iniciativas de cambio en múltiples países. Capacidad para coordinar múltiples entregables, cronogramas y planes de acción simultáneamente. Experiencia identificando resistencias al cambio y desarrollando estrategias efectivas de adopción. Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, incluyendo interacción con equipos locales, usuarios de negocio y dirección. Capacidad para elaborar documentación, comunicaciones y materiales formativos adaptados a diferentes audiencias. Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados. Nivel fluido de inglés y español , tanto oral como escrito. 2) Competencias deseables y valoradas: Experiencia previa trabajando con Coupa . Conocimientos o experiencia en SAP o PeopleSoft . Familiaridad con metodologías Agile . Participación en programas internacionales de transformación de Compras, Finanzas o P2P. Experiencia en despliegues multinacionales y procesos de localización. Conocimiento de procesos de consulta a empleados o Work Councils en entornos internacionales. Entorno del proyecto Programa global de transformación con impacto internacional. Despliegue inicial en Colombia, México y Argentina . Colaboración constante con equipos globales y locales de Compras, Finanzas y Gestión de Proveedores. Participación en futuras oleadas de implantación en otros países y regiones. Entorno multicultural y altamente colaborativo., Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Plan de formación personalizado

• Diseñamos contigo tu roadmap de evolución Triple Seguimiento

• Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo

• Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional
• Más de ***** colaboradores en Europa y Canada Great Place to Work
• Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa

Modelo híbrido con 2 días presenciales por semana .