Softwareentwickler/in

Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz

Koblenz, Germany

1 day ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Part-time / full-time

Working hours

Shift work

Job source

www.service.bund.de

Tech stack

HTML JavaScript (Programming Language) .NET Framework Application Programming Interfaces (APIs) Cascading Style Sheets (CSS) Databases Web Development Requirements Management Software Engineering Software Project Management Systems Integration Web Services

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ReactJS Backend Vue.js AngularJS Information Technology Front End Software Development

Job description

Erstellung und Weiterentwicklung von Softwareprojekten
Software-Entwicklung und -Administration
Datenbank-Entwicklung und -Administration
Begleitung des Softwarelebenszyklus (Anforderungsmanagement, Planung, Design, Entwicklung, Test & Fehlerbehebung, Einführung, Weiterentwicklung, Wartung und technische Dokumentation)

Requirements

eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische/r Systeminformatiker/-in, IT-Systemkaufmann/-kauffrau oder IT-Systemelektroniker/-in) mit Erfahrung in der Praxis oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften
Erfahrung in der Webentwicklung (Frontend und Backend),.Net Kenntnisse sind von Vorteil
Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen
Gute Kenntnisse in modernen Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript)
Erfahrung mit Frameworks wie React, Angular, Vue.js sind von Vorteil
Erfahrung mit APIs und Webservices
Grundkenntnisse in Projektmanagement Methoden (klassisch und agil)
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Flexibilität

Benefits & conditions

Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen
eine tarifgebundene Vergütung nach TV-L inklusive einer Jahressonderzahlung und den im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen
ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung von Präventionsmaßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeitenden
Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester
eine wertschätzende Arbeitskultur, die das Team in den Mittelpunkt stellt
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit des Dienstrad-Leasings