Senior Innovation Manager Digitale Transformation

• Identifikation von Innovationspotenzialen gemeinsam mit Kunden sowie Entwicklung neuer digitaler Produkte, Services und Geschäftsprozesse
• Analyse unterschiedlicher Nutzerbedürfnisse und Ableitung innovativer Lösungsansätze unter Anwendung moderner Innovationsmethoden
• Einsatz von Design Thinking, Service Design, Lean Startup und weiteren nutzerzentrierten Vorgehensweisen
• Entwicklung, Testung und Validierung von Ideen, Konzepten und Prototypen in enger Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und interdisziplinären Teams
• Planung und Moderation von Workshops, Co-Creation-Formaten und Innovationsveranstaltungen
• Zusammenführung unterschiedlicher Perspektiven zur Erarbeitung tragfähiger Lösungsansätze
• Begleitung von Innovations- und Digitalisierungsvorhaben bis zur Pilotierung
• Entwicklung wiederverwendbarer Methoden, Best Practices und Innovationsbausteine
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Innovationsfähigkeit innerhalb der Organisation
• Aktive Mitgestaltung des Innovations- und Digitalisierungs-Hubs sowie Einbringung neuer Impulse und Methoden

• Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik, der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Innovations-, Service-Design-, Transformations- oder Digitalisierungsumfeld
• Erfahrung in Beratungen, Innovation Labs oder vergleichbaren Funktionen von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse und praktische Anwendungserfahrung mit Methoden wie Design Thinking, Service Design, Lean Startup oder vergleichbaren Innovationsansätzen
• Erfahrung in der Entwicklung, Begleitung und Umsetzung von Innovations- oder Digitalisierungsvorhaben
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Interesse an komplexen Fragestellungen und nutzerzentrierten Lösungen
• Erfahrung in der Moderation von Workshops und der Steuerung unterschiedlicher Stakeholder
• Interesse an der digitalen Transformation gesellschaftlich relevanter Organisationen
• Erfahrungen im Public Sector von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift

Ihre Benefits:

• Gehaltsrahmen zwischen 70.000 und 85.000 Euro pro Jahr
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Zuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitsgestaltung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Strukturiertes Onboarding mit erfahrenen Paten
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Talent-Management-Programme und Führungskräfteentwicklung
• Online-Sportangebote zur Gesundheitsförderung
• Möglichkeit zum Jobrad-Leasing, Weitere Details:
• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Dienstleistungen
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 70.000 bis 85.000 EUR/Jahr

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching