Data Engineer

Het team Data & Zorgfinanciering zoekt een nieuwe collega! Ben jij een data engineer met hart voor zorg en data? Heb je ervaring met het bouwen van data-pipelines, kun je complexe technische vraagstukken en datastromen goed analyseren en werk je graag samen met collega’s en ketenpartners? Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met je.

Over het team Data & Zorgfinanciering Het team Data & Zorgfinanciering bestaat uit twee clusters. Het cluster Data beheert de data die het Zorginstituut nodig heeft om zijn taken goed uit te kunnen voeren. Hieronder valt de opslag, verwerking, verrijking, vernietiging, ontsluiting en kwaliteitscontrole van data. Het cluster Zorgfinanciering is uitvoerder en adviseur voor 3 financieringsinstrumenten in de zorg. Met het risicovereveningsmodel verdelen we de premiegelden voor de Zvw onder de zorgverzekeraars. Met het model voor de beheerskosten van de Wlz geven we zorgkantoren een vergoeding voor hun eigen kosten. Én we zijn uitvoerder van een aantal subsidieregelingen. Het team bestaat uit data scientists, data-analisten, data engineers en econometristen en gezondheidseconomen. Ons gezamenlijke doel? Goede en passende zorg voor alle mensen in Nederland. Dat doen we door onze taken effectief en efficiënt uit te voeren. Daarbij is veel ruimte voor initiatief, doorgroeimogelijkheden en het verkennen van onze grenzen. Samen zetten we in op een gezond en datagedragen zorgstelsel.

Als data engineer bouw je mee aan de toekomst van zorgdata. Je ontwerpt en beheert de pipelines en datamodellen die ervoor zorgen dat zorgdata betrouwbaar, toegankelijk en kwalitatief hoogwaardig beschikbaar komt voor onderzoek, beleid en passende zorg. Je analyseert data om kwaliteitsproblemen te signaleren, technische keuzes te onderbouwen en te beoordelen of data geschikt is voor het beoogde gebruik. De inzichten gebruik je om datamodellen, data-integraties en dataproducten verder te verbeteren en de kwaliteit ervan te waarborgen.

• Meewerken aan de ontwikkeling van ons nieuwe Dataplatform op basis van SAS Viya en Microsoft SQL Server.
• Ontwerpen, bouwen en beheren van data-pipelines en data-infrastructuur.
• Coördineren en verbeteren van de datastroom vanuit het DBC Informatiesysteem (DIS).
• Uitvoeren en begeleiden van onderzoeksverzoeken en afstemmen met interne en externe partijen.
• Beoordelen en verwerken van aanvragen voor datatoegang via het Dataloket.
• Signaleren en realiseren van verbeteringen in processen, datastromen en informatievoorziening.

In deze veelzijdige rol werk je nauw samen [BH9] [JT10] met je collega data-engineers, data-analisten, BI-specialisten en andere collega’s. Zo lever je een directe bijdrage aan een betrouwbare en toekomstbestendige inzet van zorgdata voor passende zorg.

• je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische of informatie gerelateerde richting;
• je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met SQL en het bouwen van data-pipelines;
• je hebt kennis van datawarehouse-omgevingen, datamodellering, relationele databases en data-architectuurprincipes.
• je kunt analyseren: je herkent verbanden in technische vraagstukken en datastroom-processen, onderscheidt hoofd- van bijzaken en komt tot onderbouwde conclusies;
• je kunt samenwerken: je stelt het gemeenschappelijke resultaat boven het individuele belang, stemt je werk actief af met collega’s en ketenpartners, deelt proactief kennis en informatie en neemt collega’s vanuit jouw expertise mee in ontwikkelingen, keuzes en werkwijzen;
• je kunt plannen en organiseren: je vertaalt doelen naar concrete activiteiten, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat werkzaamheden overdraagbaar zijn;
• Je kunt communiceren; je brengt informatie mondeling en schriftelijk helder en bondig over in het Nederlands.

Ervaring met data governance, de AVG of coördinerende werkzaamheden binnen datastromen is een pré, gezien de aard van de zorgdata waarmee we werken.

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 4.132,76 en € 6.275,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis, waarbij het werk leidend is en je gemiddeld minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig bent.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van onlinetrainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

• Schaal 11 €4.132 - €6.275 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal - jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek - goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

De Nederlandse gezondheidszorg is één van de beste ter wereld. Iedereen betaalt eraan mee, via belastingen en de verplichte basisverzekering. Zo kunnen we allemaal - jong, oud, gezond of ziek - rekenen op goede zorg wanneer we die nodig hebben. Zorginstituut Nederland werkt er namens de overheid aan dat iedereen in Nederland toegang heeft en blijft houden tot goede zorg.