Informatieanalist

Bij Justis zorg jij dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is. Lastige vraagstukken vertaal je naar heldere requirements en werkbare oplossingen. De basis voor besluiten die de veiligheid van Nederland raken, vormt jouw werk. Je verdiept je in informatiemanagement en groeit door als informatieanalist. Zo draag je bij aan een organisatie die zorgvuldig omgaat met complexe dossiers.

Je stemt met opdrachtgevers doel, scope en gewenste uitkomst van een onderzoek af. Vooronderzoeken, haalbaarheidsonderzoeken en uitvoeringstoetsen voer je zelf uit. Bevindingen, risico’s en adviezen leg je vast in een onderzoeksrapportage.

Je haalt informatie, wensen en eisen op via interviews, workshops, observaties en business intakes. Businessbehoeften vertaal je naar requirements, business rules en globale ontwerpen. Je modelleert gegevens en werkt logische gegevensmodellen uit. Ontwerpen, user stories, use cases en andere uitwerkingen toets je aan de vastgestelde requirements. Ook tijdens en na de realisatie denk je mee over requirements en ontwerpkeuzes.

Je adviseert opdrachtgevers over aanpak, scenario’s, alternatieven en oplossingsrichtingen. Wensen en scenario’s toets je aan architectuur, beleid, privacy, beveiliging en juridische kaders. Je maakt risico’s, aandachtspunten en beperkingen tijdig bespreekbaar. Je werkt samen met procesontwerpers, architecten, privacy officers, juristen en leveranciers. Ook gedurende de realisatie blijf je aangehaakt bij de mensen die de oplossing bouwen. Je legt verantwoording af aan het afdelingshoofd IV Ontwikkeling.

• Vertaalt businessbehoeften naar requirements, business rules en gegevensmodellen;
• Denkt ook tijdens en na de realisatie mee over requirements en ontwerpen;
• Voert vooronderzoeken, haalbaarheidsonderzoeken en uitvoeringstoetsen uit;
• Adviseert opdrachtgevers over aanpak, scenario’s, alternatieven en oplossingsrichtingen;
• Werkt samen met procesontwerpers, architecten, privacy officers, juristen en leveranciers.

De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

• Overige kandidaten binnen het Rijk en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid gaat een rijksmedewerker voor.

Houd rekening met mogelijke technische problemen en wacht niet tot het laatste moment.

Bij je eerste sollicitatie maak je eenmalig een account aan. Daarmee volg je de status van je sollicitatie.

Werken met een arbeidsbeperking

Justis zet zich in voor de banenafspraak. Wij creëren zoveel mogelijk banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Dan ondersteunen we je zodat je goed kunt functioneren. Denk aan aanpassingen op je werkplek, vervoersvoorzieningen of vergoedingen van het UWV. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar een passend werkpakket. Wil je weten of dit voor jou geldt? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Je voelt je thuis in deze rol als je structuur aanbrengt in complexe informatievraagstukken. Businessbehoeften vertaal je moeiteloos naar requirements, scenario’s en ontwerpen. Opdrachtgevers adviseer je helder over risico’s en oplossingsrichtingen. Business en IT verbind je gemakkelijk, in afstemming met uiteenlopende deskundigen. Nieuwsgierig blijf je doorvragen tot een vraagstuk helder is. In trajecten waarin meerdere kaders en belangen samenkomen, bewaar je overzicht.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, informatica of een vergelijkbare richting;
• Kennis van informatiemanagement, requirements engineering en bestuurlijke informatica;
• Kennis van businessanalyse, gegevensmodellering en IV-ontwikkelmethodieken;
• Kennis van architectuurkaders, privacyregels en relevante beleidskaders;
• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van vooronderzoeken en uitvoeringstoetsen;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, want je adviseert opdrachtgevers mondeling en schriftelijk.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

• Schaal 11 €4.132 - €6.275 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.

Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.

Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.

Het selectieproces bestaat uit twee gesprekken. We streven ernaar je binnen twee weken na de sluitingsdatum een reactie te sturen.

Op 22 oktober vinden de selectiegesprekken plaats in Den Haag.

Let op: De mogelijkheid bestaat dat de functie in de toekomst zal worden aangemerkt als zijnde een vertrouwensfunctie. Hiervoor zal (mogelijk) op termijn een VGB vereiste zijn.