Konfigurationsmanager

Durchführung des Konfigurationsmanagements (KM) und Änderungsmanagements gemäß Projekt- und Prozessvorgaben.

• Definition und Überwachung der Konfigurationsstruktur sowie Verwaltung der projektspezifischen Konfigurationseinheiten (KE)
• Identifikation und Verwaltung relevanter Dokumente zur Beschreibung der Konfiguration.

• Erstellung von Baselines und Konfigurationsberichten zu definierten Projektzeitpunkten.

• Bearbeitung von Änderungsanträgen (Change Requests / ECPs):
• Erfassung, formale Prüfung, Koordination und Nachverfolgung.
• Vorbereitung und Organisation von Change Control Boards (CCB).

• Dokumentation der Entscheidungen und Pflege des Change Registers

• Abgleich von Soll- und Ist-Konfiguration, Sicherstellung der Datenkonsistenz und Aktualität.
• Schnittstellenmanagement zu Kunden, Unterauftragnehmern und Werften.
• Mitarbeit bei Konfigurationsaudits (funktional & physisch).

Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare technische/kaufmännische Ausbildung.

• Erfahrung im Konfigurationsmanagement und in der Arbeit mit komplexen technischen Projekten.
• Fundierte Kenntnisse gängiger KM-Methoden und Tools, sicherer Umgang mit MS Office, SAP, Siemens Teamcenter und IBM JAZZ.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, kommunikativ und teamorientiert.
• Strukturierte, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Wünschenswert: Kenntnisse von DIN EN ISO 10007, MIL-STD, VG-Normen sowie Erfahrung mit Qualitätssicherungsprozessen (AQP).

Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)

• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.