Chef de Projet Infrastructure Téléphonie H/F

Dans le cadre de projets de déploiement d’infrastructures de téléphonie pour différents environnements professionnels, vous intervenez au sein d’un acteur majeur des services numériques afin d’assurer la coordination des opérations techniques et le pilotage des déploiements. Vous garantissez la bonne exécution des projets, depuis la phase de préparation jusqu’à la validation finale avec les équipes clientes.

Vos missions seront de :

• Piloter le déploiement des infrastructures de téléphonie en coordonnant les phases de préparation, d’approvisionnement, de configuration, d’expédition et d’installation sur site.
• Assurer le suivi du planning projet et veiller au respect des engagements de qualité, de coûts et de délais.
• Coordonner les interventions des équipes techniques internes, des expert·es infrastructure et des interlocuteurs client lors des phases de déploiement, de tests et de mise en service.
• Identifier, suivre et documenter les risques, points de vigilance et actions correctives tout au long du projet.
• Animer les réunions de suivi, comités techniques et comités de pilotage afin de garantir une communication fluide entre l’ensemble des parties prenantes.
• Accompagner les échanges techniques avec les équipes clientes en présentant les architectures retenues et en intégrant les contraintes opérationnelles des environnements concernés.
• Produire et maintenir les livrables projet : plans de déploiement, comptes rendus, reportings d’avancement, plans d’actions et documents de validation.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de déploiement et à la capitalisation des retours d’expérience., Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
• Un échange technique avec un Expert Technique

Formation Bac +5 en informatique, télécommunications ou infrastructure

• Expérience en gestion de projets d’infrastructure
• Expérience du pilotage de déploiements techniques
• Capacité à coordonner des équipes
• Maîtrise du suivi des risques projet
• Connaissances TOIP appréciées
• Connaissances LAN et WAN appréciées
• Aisance dans l’animation de comités et la relation client, Compétences requises : .LAN, WANQualités désirées : .Organisation, Bon relationnel, AutonomieAvantages : .Health insurance, Training, Très bon CSE, Qualités désirées : . Organisation, Bon relationnel, Autonomie

Avantages : . Health insurance, Training, Très bon CSE

EUR

Relation client Management d’équipe VoIP Reporting Conduite de projet Autonomie Amélioration continue WAN LAN Compte-rendu

Le groupe SII est au coeur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l’expérimentation et l’autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d’un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association l’autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !