Développeur WEB

Administrateur ou Administratrice systèmes et bases de données Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l’emploi Contexte : La Direction Informatique du Département de l’AUBE recherche un nouveau collaborateur pour compléter son équipe de développement autour des architectures WEB Missions : Le développeur conçoit et met en oeuvre des applications informatiques ou interfaces afin de faire le lien avec les logiciels métiers existants, ou pour créer de nouveaux outils en fonction des besoins de la collectivité. Il est en charge de vérifier les conséquences de ses développements en matière de sécurité et de compatibilité technique avec les solutions existantes au sein de la collectivité, d’en assurer la maintenance et l’évolution. Il documente les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production. Il participe également au plan de charge du Schéma des Usages Numériques décidé par la collectivité. Activités principales du poste : Conception et intégration d’applications : Au travers de méthode agile, il participe activement aux développements des modules nécessaires. Il rédige les lignes de codes, paramètre les applicatifs, prépare et réalise les tests des programmes, corrige les éventuels problèmes. Il participe aux échanges entre les parties prenantes, l’équipe de développement et le chef de projet pour construire et présenter l’application. Il participe à l’analyse des besoins et à l’élaboration des spécifications techniques et fonctionnelles. Il adapte les développements en traitant les dysfonctionnements, et apprécie la conformité des outils développés au regard du cahier des charges qui lui a été soumis.

Assistance, Accompagnement : Il programme et planifie ses activités de développement, participe aux groupes de travail et réunions d’information des utilisateurs. Il prend en compte les évolutions demandées, accompagne les utilisateurs aux changements techniques et les assiste au démarrage de l’application. Il participe aux maintenances identifiées par le Chef de projet et assure le maintien en condition opérationnelle des applications. Il fournit une documentation technique et des guides destinés aux utilisateurs.

Veille technologique : Il anticipe les évolutions des produits et systèmes et leur incidence sur les développements à réaliser ou à maintenir, recherche les informations techniques ciblées, réalise des POC. Missions / conditions d’exercice Contexte : La Direction Informatique du Département de l’AUBE recherche un nouveau collaborateur pour compléter son équipe de développement autour des architectures WEB Missions : Le développeur conçoit et met en oeuvre des applications informatiques ou interfaces afin de faire le lien avec les logiciels métiers existants, ou pour créer de nouveaux outils en fonction des besoins de la collectivité. Il est en charge de vérifier les conséquences de ses développements en matière de sécurité et de compatibilité technique avec les solutions existantes au sein de la collectivité, d’en assurer la maintenance et l’évolution. Il documente les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production. Il participe également au plan de charge du Schéma des Usages Numériques décidé par la collectivité. Activités principales du poste : Conception et intégration d’applications : Au travers de méthode agile, il participe activement aux développements des modules nécessaires. Il rédige les lignes de codes, paramètre les applicatifs, prépare et réalise les tests des programmes, corrige les éventuels problèmes. Il participe aux échanges entre les parties prenantes, l’équipe de développement et le chef de projet pour construire et présenter l’application. Il participe à l’analyse des besoins et à l’élaboration des spécifications techniques et fonctionnelles. Il adapte les développements en traitant les dysfonctionnements, et apprécie la conformité des outils développés au regard du cahier des charges qui lui a été soumis.

Assistance, Accompagnement : Il programme et planifie ses activités de développement, participe aux groupes de travail et réunions d’information des utilisateurs. Il prend en compte les évolutions demandées, accompagne les utilisateurs aux changements techniques et les assiste au démarrage de l’application. Il participe aux maintenances identifiées par le Chef de projet et assure le maintien en condition opérationnelle des applications. Il fournit une documentation technique et des guides destinés aux utilisateurs.

Veille technologique : Il anticipe les évolutions des produits et systèmes et leur incidence sur les développements à réaliser ou à maintenir, recherche les informations techniques ciblées, réalise des POC.

Compétences requises : Savoir / Savoir être - Maîtrise des technologies : PHP, MYSQL, HTML/CSS, JQUERY, ORACLE, XML, LINUX

• La connaissance de BOOTSTRAP, NODE.JS, GIT serait un plus
• Capacité au travail d’équipe et aisance relationnelle
• Rigueur, méthode, sens développé de l’écoute, autonomie
• Faire preuve de logique et de curiosité
• Forte capacité d’analyse et de synthèse

Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle : De formation initiale DUT en informatique (Bac+2) ou expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée.

· Régime indemnitaire + prime annuelle · Opportunités de formation et d’évolution professionnelle · Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires · Compte Epargne Temps monétisable · Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l’hôtel du Département) · Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur · Offre variée du comité d’oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…) · Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur Poste ouvert au grade de technicien. Candidature à adresser avant le 20/10/2026. Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé. Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.