SAP Project Manager

• Du bist als Projektmanager für die Leitung, Planung, Steuerung, Dokumentation und Berichterstattung komplexer und strategisch wichtiger IT-Projekte (mit Schwerpunkt SAP) verantwortlich.
• Einhaltung von Zeitplänen und des vereinbarten Umfangs für (Teil-)Projekte.
• Berichterstattung, Kommunikation und Koordination von Projektergebnissen und Details mit den Fachabteilungen.
• Leitung interdisziplinärer Projektteams und externer Partner.
• Anforderungsanalyse und Lösungsdesign in Abstimmung mit den Fachabteilungen oder IT-Teams.
• Identifizierung und Koordination von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken in der Projektplanung.
• Management von Ziel- und Interessenkonflikten, Kontakt zu Gremien wie IT-Sicherheit, Betriebsrat und Datenschutz.
• Kontrolle und Überwachung der genehmigten Projektbudgets (Controlling).
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Projektportfolios.

Deine Fähigkeiten und Erfahrungen

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von SAP-Projekten und trägst die Gesamtverantwortung für Projekte.
• Du sprichst fließend Deutsch.
• Du hast super Kenntnisse in der Planung und Organisation komplexer Projekte (Projektvolumen >1 Million Euro und Projektteams mit >20 Mitarbeitern).
• Gute Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z. B. Vertriebs- und Serviceprozesse, Materialwirtschaft oder FI/CO) sind wünschenswert.
• Du hast umfangreiche Erfahrung in der Anforderungsanalyse, im Design und im Risikomanagement.
• Idealerweise hast du Zertifikate im Projektmanagement (z. B. PMI oder PRINCE2) und kennst dich mit agilen Methoden aus.
• Du hast super Kommunikationsfähigkeiten, bist klar kunden- und ergebnisorientiert und kannst dich gut durchsetzen.
• Du hast viel Erfahrung im Stakeholder-Management, unabhängig von funktionalen und hierarchischen Berichtswegen.
• Du bist belastbar, flexibel und hast starke Umsetzungsfähigkeiten.

Was das Unternehmen bietet:

• Ein marktübliches Gehalt von bis zu 110.000 € pro Jahr.
• 30 Tage Urlaub plus die Möglichkeit, 6 zusätzliche Urlaubstage zu erreichen, plus eine 38-Stunden-Woche!
• Unterstützung bei der Weiterbildung und Entwicklung.
• Eine moderne und offene Unternehmenskultur.
• Ein familienfreundliches Umfeld, das familiäre Verpflichtungen, Kinderbetreuung und Notfallurlaub fördert.
• Gesundheitsprogramme, Fitnesskurse und Clubs.
• Hilfe bei der Wohnungssuche und keine Kaution für Firmenwohnungen!