Inhouse Consultant (gn) SAP HCM/Success Factors

• Du verantwortest und begleitest aktiv die Migration vom alten SAP HCM Inhouse-System in die Employee Central Cloud
• Du übernimmst die fachliche Steuerung und Implementierung von EC Payroll (ECP) unter Berücksichtigung komplexer TVöD-Anforderungen
• Du konzipierst und überwachst die Schnittstellenarchitektur zu Drittsystemen (insb. Zeitwirtschaft/PEP) sowie zur Finanzbuchhaltung
• Du analysierst bestehende HR-Prozesse von Ende zu Ende und übersetzt diese in zukunftsfähige Cloud-Lösungen
• Du agierst als kompetenter Ansprechpartner für das Ticketing und die Fehlerbehebung in enger Abstimmung mit externen Dienstleistern

• Du hast dein Studium z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter IT-Zusatzqualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Du beherrschst SAP HCM On-Premise sicher und bringst bereits praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors EC / ECP in der Public Cloud mit
• Du besitzt ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse und idealerweise fundiertes Know-how im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes TVöD
• Du bringst analytische Stärke und konzeptionelle Erfahrung im Projektmanagement von komplexen SAP-Transformationsprojekten mit
• Du hast echte Freude an der Digitalisierung und Lust, Veränderungsprozesse in einem interdisziplinären Team aktiv zu gestalten
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und nutzt dein Englisch routiniert für die technische Dokumentation und den Austausch im Projekt

Du liebst die technische Tiefe zwischen SAP HCM Legacy und moderner Public Cloud?

Du suchst ein Transformationsprojekt, bei dem du echte Verantwortung für 2.000 Mitarbeiter übernimmst?, Unser Kunde ist ein zentraler Pfeiler der regionalen Infrastruktur, der derzeit eine wegweisende HR-Transformation von On-Premise-Strukturen hin zu einer modernen SAP SuccessFactors Public Cloud vollzieht. Hier verbindest du die Dynamik eines interdisziplinären IT-Zukunftsprojekts mit der Sicherheit und den Vorzügen eines tarifgebundenen Umfelds (TVöD).

Das wird geboten:

• Ein attraktives Gehaltspaket bis zu 95.000 € je nach Erfahrung (orientiert am TVöD-Gefüge)
• Flexible Arbeitsbedingungen mit bis zu 40% Homeoffice (nach einer intensiven Onboarding-Phase vor Ort)
• Echte Pionierarbeit: Du implementierst ECP in einem komplexen TVöD-Umfeld - eine absolute Benchmark am Markt
• Sicherheit und Sinnhaftigkeit in einem langfristigen Projekt bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Die Chance, die digitale Zukunft eines markanten regionalen Akteurs maßgeblich mitzuprägen