Responsable Técnico y de Programación

Buscamos a un Responsable Técnico y de Programación que forme parte del equipo de Operaciones cuyas funciones consistirán en:

• Ser el responsable del departamento de programación: o Organizar las tareas del departamento. o Dar soporte técnico al equipo de programación ante cualquier duda/inconveniente o Programar algunos proyectos en función de saturación del equipo.

• Ser el responsable técnico para procesos: o Referente para solucionar dudas y problemas técnicos del resto de departamentos: OTM / OTE/ PROGRAMACIÓN / MONTAJE o Dar soporte a las visitas/consultas técnicas de proveedores o Definir dirección técnica para establecer estándar de programación/referencias o Selección y validación de componentes críticos/proveedores de los proyectos (sensórica, elementos de movimiento, etc) para desbloquear la compra o Supervisar diseño mecánica/eléctrico antes del lanzamiento a compras para garantizar el éxito del proyecto.

• Participar en la contratación y formación de nuevos empleados del área técnica, Al crear una alerta, aceptas nuestros Términos y condiciones y Política de privacidad, y el uso de cookies., Alemania Australia Austria Bélgica Brasil Canadá España Estados Unidos Francia India Italia México Nueva Zelanda Holanda Polonia Reino Unido Singapur Sudáfrica Suiza

• Una Diplomatura/Licenciatura en Ingeniería.
• Con conocimientos en ofimática nivel usuario (paquete office).
• Un nivel de inglés alto.
• Experiencia prolongada en puestos de programación en el sector industrial.
• Experiencia en puestos de gestión de equipos en el entorno industrial., + Técnico
• Recepciónista
• Administrador
• Ventas
• Enfermero
• Limpieza
• Mantenimiento
• Telefonista
• Compras
• Recursos humanos

Tipo de trabajo

• Desde casa
• Estudiantes
• Online
• Trabajos Verticales
• En inglés
• Teletrabajo
• Media jornada

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.