Head Of Architecture And Requirements - Armored Vehicles And Defense Systems

Responsable de área arquitectura y requisitos Su misión se centrará en la definición, gestión y validación de la arquitectura del sistema y de los requisitos técnicos, asegurando su coherencia, trazabilidad y cumplimiento a lo largo de todo el ciclo de vida del producto vehículos blindados y sistemas de defensa.ResponsabilidadesDefinir y mantener la arquitectura del sistema, alineada con los requisitos operativos y contractuales.Elaborar, gestionar y validar requisitos de sistema y de prueba, garantizando su correcta trazabilidad.Diseñar y coordinar la estrategia de pruebas, asegurando la adecuada cobertura de verificación y validación.Analizar la consistencia entre requisitos y resultados de pruebas, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.Coordinarse con equipos de ingeniería, integración y pruebas, actuando como nexo entre diseño, validación y cliente.Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares aplicables al sector defensa.RequisitosExperiencia de 5?10 años en programas de vehículos blindados y sistemas de defensa, liderando la definición, gestión y validación de la arquitectura del sistema y de los requisitos técnicos, asegurando su coherencia, trazabilidad y cumplimiento a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.Lo que te ofrecemosEstabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de ** profesionales, con seguridad financiera.Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua en Open University y Udemy for Business (más de *** cursos para especializarte).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.Cómo es nuestro proceso de selecciónPrimera toma de contacto (5?10 min): Conversación rápida para conocerte y resolver dudas.Entrevista técnica: Reunión con el equipo, explicación del proyecto y tareas diarias, pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista de RRHH: Planes de carrera, formación y beneficios sociales.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos.Tiempo estimado del proceso de selección: 1?2 semanas.Declaración de igualdad de oportunidades Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.#J-***-Ljbffr

Experiencia de 5?10 años en programas de vehículos blindados y sistemas de defensa, liderando la definición, gestión y validación de la arquitectura del sistema y de los requisitos técnicos, asegurando su coherencia, trazabilidad y cumplimiento a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.

Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de ** profesionales, con seguridad financiera. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua en Open University y Udemy for Business (más de *** cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Cómo es nuestro proceso de selección Primera toma de contacto (5?10 min): Conversación rápida para conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica: Reunión con el equipo, explicación del proyecto y tareas diarias, pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH: Planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo estimado del proceso de selección: 1?2 semanas. Declaración de igualdad de oportunidades Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-***-Ljbffr