Enterprise Architect EAM - Observability & Operations | SDGUAM

• Du gestaltest zusammen mit den umsetzenden Einheiten die übergreifende Architektur der Observabilty und Operationsfähigkeiten.
• Du konzipierst dezentrale, übergreifende Architekturen und widmest dich der Verankerung der Observability in unseren Plattformen. Dazu bindest du die föderierte Architekturgovernance für die einzelnen Business-Domänen ein.
• Du integrierst die Prinzipien “IaC, Self-healing by design, Runbooks as Code und Policy as Code” ganzheitlich in die gesamte Enterprise-Architektur-Landschaft und erstellst zukunftsfähige Bebauungspläne sowie Migrations-Roadmaps. Eine diesbezügliche Beratungsleistung gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.
• Du entwickelst Architekturprinzipien und Referenzarchitekturen und verantwortest den strategischen Aufbau von Observability Built-in und run as code in der Atruvia Trusted Tech Foundation (ATTF).

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Affinität sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im relevanten Themengebietoder eine vergleichbare Qualifikation .
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse hinsichtlich Datenflüsse, Everything as Code und Operations in cloudnative und Legacy Umfeldern.
• Du bringst umfassende Erfahrungen in der architektonischen Umsetzung regulatorischer Standards wie DORA und dem EU AI Act in einem hoch-regulierten Finanzumfeld mit.
• Du verfügst über nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und dem Betrieb moderner Plattformen und deren Observability Integration, OpenTelemetry, insbesondere im Umgang mit Kubernetes, GCP, Azure.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du bringst eine motivierte und agile Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Souveränität bei komplexen Aufgabenstellungen mit.

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 79.000 € und 113.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein