Enterprise Architect Datamanagement (Aschheim (München), Karlsruhe, Münster) " Atruvia AG

• Du koordinierst die übergreifende Data Governance und berätst Teams bzgl. Datenarchitekturen.
• Du konzipierst dezentrale, übergreifende Datenarchitekturen und etablierst das Prinzip “Data as a Product” sowie eine föderierte Governance für die einzelnen Business-Domänen.
• Du berätst und integrierst Datenarchitekturen ganzheitlich in die gesamte Enterprise-Architektur-Landschaft und erstellst zukunftsfähige Bebauungspläne sowie Migrations-Roadmaps.
• Du entwickelst semantische Enterprise-Datenmodelle mithilfe von Domain-Driven Design und verantwortest den strategischen Aufbau von Taxonomien, Ontologien sowie des Metadaten-Managements.

B Ausübungsformen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Design Server IT ACT! Informatik Apache Englisch BCBS Apache Spark Wirtschaftsinformatik Nachhaltigkeit App-Entwicklung Deutsch Sicherheit VR Durchsetzungsvermögen Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit, * Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Affinität oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im relevanten Themengebiet.

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse hinsichtlich transparenter Datenflüsse mittels OpenLineage sowie in der Definition von Datenqualitäts-Frameworks entlang der klassischen DQ-Dimensionen.
• Du bringst umfassende Erfahrungen in der architektonischen Umsetzung regulatorischer Standards wie BCBS 239 / RDARR und dem EU AI Act in einem hoch-regulierten Finanzumfeld mit.
• Du verfügst über nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und dem Betrieb moderner Datenplattformen, insbesondere im Umgang mit Databricks und Apache Spark.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du bringst eine motivierte und agile Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Souveränität bei komplexen Aufgabenstellungen mit.

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkundinnen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen, PS: In seltenen Ausnahmefällen kann im Alltag mal etwas untergehen, frag in diesen Fällen nach vier Wochen Wartezeit ohne Zwischeninfo bei der recruitierenden Person nach. Danke für dein Vertrauen. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch Agilität, reduzierte Hierarchien und crossfunktionale Zusammenarbeit aus. Unser Ziel sind zufriedene Kundinnen und zufriedene Mitarbeitende.

• Geschäftsfelder

• Servicefelder Unsere Organisation: Kund*innen und Mitarbeitende im Fokus Die folgenden Rollen tragen zum agilen Miteinander bei:

• Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabs-Lead (SGS-Lead):

• Expert: fachlicher Top-BeraterTribe Lead:

  fachlich verantwortlichPeople Lead:

  personell verantwortlichProject Manager:

  Leiter von strategisch wichtigen Projekten

• Chapter Guide:methodisch verantwortlich | Squad Owner: fachlich verantwortlich | Teammitglied : bringt Skills ein Unser Karrieremodell

• gibt Orientierung über die Funktionen und Rollen
• ermöglicht Perspektiven zu Karrierewegen und Entwicklungsinstrumenten
• schafft Transparenz über Entwicklungsoptionen und benötigte Qualifizierungsmaßnahmen Wir bieten vielfältige Entwicklungsperspektiven mit Begleitung durch deinen People Lead innerhalb deiner Fachfunktion oder durch Wechsel der Fachfunktion. VideosUnser Zusammenarbeitsmodell Aus der Softwareentwicklung mit Rieke Erlebe Atruvia auf einer 360-Grad-Reise durch unseren Campus in Karlsruhe, Münster und München. Schaue dir jetzt auf unserer virtuellen Tour unsere Arbeitsplätze, die Innovationswerkstatt, den Fitnessraum und vieles mehr an. Außerdem lässt sich dieser Clip wunderbar in “virtueller Realität” mit einem VR-Device erleben.