IT-Projektleiter (Inhouse)

• Leitung von Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von Fachanwendungen sowie zur Digitalisierung, Automatisierung und Modernisierung der IT-Landschaft
• Planung und Steuerung von IT-Projekten unter Berücksichtigung von Qualität, Inhalt, Kosten und Zeit
• Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams mit internen und externen Beteiligten
• Regelmäßiges Reporting an Projektgremien, Bereichsleitungen, Stakeholder und bei Bedarf an den Vorstand
• Analyse, Bewertung und Dokumentation funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen
• Koordination und Steuerung von IT-Dienstleistern, Softwarelösungen und Projektpartnern
• Beratung von Fachbereichen und Führungskräften bei der Identifikation und Priorisierung von IT- und Digitalisierungsinitiativen
• Planung und Durchführung von Workshops zur Anforderungsanalyse, Entscheidungsfindung und Projektsteuerung
• Weitergabe von Wissen und Erfahrungen im Projektmanagement an interne Projektleiter und Projektmitarbeitende
• Austausch mit dem Projektmanagement Office und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Projektmanagement-Methodik

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 4 Jahre) in der Leitung von IT-Projekten in klassischen, agilen oder hybriden Umgebungen
• Nachweis einer anerkannten Zertifizierung im Projektmanagement, beispielsweise IPMA, PRINCE2 oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in klassischen und modernen IT-Technologien sowie deren Einsatz- und Anwendungsgebieten
• Erfahrung in der Aufnahme und Strukturierung fachlicher sowie nicht-fachlicher Anforderungen im Projektkontext oder in der Inhouse-Beratung
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Attraktive Vergütung auf Basis der Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Raum für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien, kurze Wege, ein nettes Team und eine gute Einarbeitung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld, das mobiles Arbeiten möglich macht
• Zusätzliche Sonderleistungen, wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsgeld, Fahrradleasing für Job und Freizeit und noch vieles mehr

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