149 Développeur·euse - Responsable de Projets Informatiques F/H

Chargé ou chargée de support et services des systèmes d’information Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l’emploi Un poste de Développeur·euse - Responsable de Projets Informatiques F/H (cadre d’emplois : Technicien / catégorie B / filière technique) est à pourvoir au Pôle Pilotage Financier et Appui Stratégique / Direction des Systèmes d’Information et de l’Aménagement Numérique du Territoire / Direction Adjointe Systèmes d’Information / Service Applications Métiers / Unité Conception Systèmes d’Information. Missions / conditions d’exercice Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Service Applications Métiers, le·la Développeur·euse assure la conception, le développement, le déploiement, la maintenance et l’évolution des applications informatiques, tout en assurant le pilotage et la coordination des projets qui lui sont confiés, dans le respect des priorités définies par le Schéma Directeur Informatique. Le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes :

Le déploiement d’un projet :

• Participer à la conception des projets en lien étroit avec les services métiers, analyser leurs besoins et contribuer à la définition des solutions fonctionnelles et techniques adaptées ;
• Élaborer les spécifications techniques générales des projets à partir des cahiers des charges fonctionnels, en cohérence avec l’architecture du système d’information et les exigences de sécurité, de protection des données et de confidentialité ;
• Participer à la définition des objectifs, des jalons, des délais et des livrables des projets et des éventuels développements spécifiques, en évaluant les charges et les ressources nécessaires à leur réalisation ;
• Coordonner et animer les contributeurs du projet, internes et externes, en favorisant la coopération, le partage d’informations et l’atteinte des objectifs fixés ;
• Identifier, anticiper et gérer les risques, difficultés et aléas susceptibles d’affecter le déroulement des projets, et proposer les actions correctives nécessaires ;
• Assurer le suivi de l’avancement des projets, organiser les points de suivi et rendre compte des réalisations, des difficultés, des risques et des éventuels arbitrages à effectuer ;
• Planifier et superviser les phases de tests techniques et de recette fonctionnelle avec les utilisateurs métiers, définir les critères d’acceptation et assurer le suivi des anomalies jusqu’à leur résolution ;
• Préparer et réaliser la mise en production et le déploiement des solutions, en coordination avec les équipes concernées, et assurer le suivi post-déploiement ;
• Évaluer la qualité de la solution livrée et s’assurer de l’atteinte des objectifs et des exigences définis pour le projet ;
• Assurer la maintenance corrective, évolutive et préventive des applications, en veillant à leur disponibilité, leur performance et leur pérennité ;
• Proposer et mettre en œuvre des optimisations et des évolutions techniques permettant d’améliorer la performance, la sécurité, l’ergonomie et la maintenabilité des applications.

L’évolution et la maintenance des projets :

• Recenser et analyser les dysfonctionnements ;
• Traiter les demandes d’assistance des utilisateurs ;
• Assurer une maintenance évolutive et corrective ;
• Assurer le paramétrage, les tests et la documentation techniques ;
• Proposer des optimisations et des évolutions techniques.

Relations fonctionnelles et transversales :

• Appliquer les priorisations du Schéma Directeur Informatique ;
• Contacts quotidiens avec l’ensemble des agents du service et la Direction (70 agents) ;
• Contacts réguliers avec les agents et les cadres des directions métiers en fonction des projets à mener ;
• Relations avec des sociétés œuvrant dans la sphère informatique mais également avec les partenaires institutionnels de la collectivité ;
• Interventions régulières dans la mise en œuvre de solutions portées à travers les documents stratégiques de la collectivité.

• Maîtrise du langage Java et environnements Pc Soft (windev, webdev), PHP, HTML, CSS ;
• Maîtrise des bases de données PostgreSql et MySql ;
• Bonne connaissance et expérience des processus de qualité logicielle et d’intégration continue : gestion des sources avec Git, revue de code, tests unitaires et d’intégration, gestion des versions et des mises en production ;
• Connaissance opérationnelle de l’administration réseau systèmes (Linux Apache/Tomcat) serait appréciée ;
• Connaissance des méthodes et processus de gestion de projet, des outils de planification et de suivi de projet et des méthodes de conduite de projet.

Compétences transverses :

• Aptitudes au travail en équipe sur des sujets transversaux ;
• Capacité à établir des priorités et travailler par objectif ;
• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, à organiser et prioriser son activité et à respecter les échéances ;
• Capacité à animer des réunions, à coordonner différents interlocuteurs et à favoriser la coopération entre les équipes ;
• Capacité à alerter, rendre compte et proposer des solutions face aux difficultés rencontrées ;
• Capacité à vulgariser les sujets techniques auprès d’interlocuteurs non spécialistes ;
• Capacités d’écoute et de synthèse rédactionnelle ;
• Adaptabilité afin d’intégrer rapidement les contraintes opérationnelles ;
• Respect du principe de neutralité, sens du service public, discrétion et confidentialité ;
• Capacité pédagogique pour accompagner les professionnels ;
• Connaissance du fonctionnement institutionnel.