Développeur Sig H/F

Nous souhaitons désormais mettre en oeuvre un démonstrateur cartographique dédié au suivi des événements climatiques et environnementaux afin de valoriser les données ouvertes et démontrer les capacités de notre plateforme SIG.

Pour ce faire, nous souhaitons réaliser un portail web SIG permettant d’agréger et d’exploiter différentes sources de données publiques relatives aux risques naturels : incendies, inondations, tempêtes ou autres événements majeurs.

La solution visera à proposer une expérience utilisateur moderne et interactive, combinant cartographie web, indicateurs, tableaux de bord et visualisation en temps réel, tout en s’appuyant sur les composants existants de la plateforme Coexya., À la suite d’une formation sur ce composant, vos missions seront :

• Étudier et sélectionner les sources de données ouvertes pertinentes ainsi que les mécanismes d’alimentation.

• Concevoir et développer le portail cartographique et les tableaux de bord associés.

• Mettre en oeuvre les services d’intégration, de traitement et de valorisation des données géographiques.

• Réaliser des indicateurs et outils d’analyse permettant le suivi et la compréhension des événements.

• Intégrer l’application aux composants existants de la plateforme SIG Coexya et automatiser son déploiement.

Les finalités :

• Open Data & APIs

• Data Visualisation dans un contexte de R&D appliquée

• Qualité logicielle & DevOps

• Adaptation des outils aux besoin

• Travail en équipe

L’encadrement :

• Travail de conception avec un expert technique de l’équipe

• Travail de réalisation avec un lead développeur

• Encadré par le responsable du développement de la plateforme

Ce que l’on attend de vous : Techniquement : - Notions Typescript ou Java - Bonnes notions du développement orienté objet Humainement : - Esprit d’initiative, curiosité technique et fonctionnelle - Autonomie, méthode, sens de l’organisation Environnement technique : TypeScript Java HTML/CSS Angular Docker OpenLayers Echarts CI/CD, Notions Typescript ou Java

• Bonnes notions du développement orienté objet

Humainement :

• Esprit d’initiative, curiosité technique et fonctionnelle

• Autonomie, méthode, sens de l’organisation

Environnement technique :

• TypeScript

• Java

• HTML/CSS

• Angular

• Docker

• OpenLayers

• Echarts, HTML API OpenLayers Pro-activité Angular Travail en équipe Autonomie TypeScript Java CSS Docker Sens de l’organisation

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique…).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d’entreprise et cela commence dès l’étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l’innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.

Intitulé : Développeur SIG F/H - Développer un observatoire cartographique des événements climatiques, Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique…).Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d’entreprise et cela commence dès l’étape de recrutement.Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques. En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l’innovation, la technologie et la data.Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe., L’ADN DE COEXYA BY TALAN Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.Groupe reconnu du conseil et de la tech, avec des projets à impact sociétalUn environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateursUn turnover inférieur à la moyenne des ESN (Un parcours d’intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivéeUn management de proximité, des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière. Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité, Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l’engagement collectif. PARCOURS DE RECRUTEMENTParticipez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si votre CV est retenuEchangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du posteEntretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c’est l’occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BULe tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition. LIEU DE TRAVAILCOEXYA - agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences9 avenue Charles de Gaulle 69370 Saint Didier au Mont d’Or.