CDD - Technicien(ne) informatique de proximité au tribunal judiciaire du Havre

Il/Elle sera rattaché(e) administrativement au service administratif régional de la cour d’appel de Rouen mais exercera ses fonctions au tribunal judiciaire du Havre regroupant l’ensemble des sites judiciaires, soit environ 300 utilisateurs.

Le/La technicien(ne) informatique de proximité est chargé d’assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques et numériques au sein de sa juridiction. Il/Elle accompagne les utilisateurs au quotidien et veille au maintien opérationnel du parc et des services technique associés.

Ses missions :

• Maintenance de premier niveau : Assurer l’installation, le paramétrage initial, le diagnostic et le dépannage du matériel informatique ; suivre les tickets d’incident en lien avec les équipes techniques internes ou les prestataires.
• Gestion du parc informatique : Suivre l’inventaire matériel et logiciel, recenser les besoins, réceptionner les livraisons, organiser le renouvellement et la réforme des équipements.
• Gestion des droits et accès : Créer, modifier ou supprimer les comptes utilisateurs, boîtes mails, droits sur les logiciels métiers et équipements (impression, numérisation, etc.).
• Assistance aux utilisateurs : Accompagner les agents dans l’usage des outils (bureautique, visioconférence, téléphonie…), assurer une aide technique de proximité et participer aux actions de formation de base.
• Sécurité informatique : Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques, relayer les consignes de sécurité et signaler tout incident au référent SSI.
• Interventions techniques : Installer et configurer les postes, logiciels, accès réseau et applicatifs métiers ; assurer la gestion de la connectique (câblage, prises, wifi…) selon les droits autorisés.

Il peut être amené à réaliser des déplacements professionnels réguliers., Des formations techniques, généralistes et fonctionnelles seront proposées suivant votre profil.

La rémunération mensuelle brute sera établie en fonction du profil et pourra varier entre le SMIC et un maximum de 2546,27 € brut. Il/Elle bénéficiera d’une indemnité de résidence à hauteur de 1% de sa rémunération, ainsi que, le cas échéant, d’un supplément familial de traitement. L’offre inclut également une participation aux frais de repas, de mutuelle et de transports en commun.

Concernant la restauration, un espace de convivialité équipé est mis à la disposition, garantissant un accès pratique et convivial aux repas. Accès à une offre de restauration subventionnée (dispositif refectory)., Le/la technicien(ne) informatique de proximité assure en autonomie le support numérique de l’arrondissement judiciaire du Havre (~400 utilisateurs : TJ, CPH, MJD). Il/elle intervient en direct sur site, parfois en urgence, en lien avec la DIT, le SAR, les directeurs de greffe et les correspondants locaux (CLI). Une attribution d’administrateur fonctionnel local sur certains logiciels est possible.

Rattachement et environnement : Rattaché(e) au SAR de Rouen (54 agents), il/elle intègre l’équipe informatique composée de 6 agents (RGI, RGIA, 2 ATN, 1 secrétariat, 1 CLI-CIP au Havre, et 4 techniciens répartis sur Évreux et Rouen).

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 en informatique ou équivalent avec au moins 4 ans d’expérience technique, ou d’un Bac accompagné de 5 ans d’expérience. La détention du permis B est également requise.

Vous maîtrisez l’environnement Windows 11, les outils bureautiques (Office, LibreOffice, Outlook) et les logiciels de gestion IT (GLPI, EasyVista, OCS, ODIN). Vous êtes également familiarisé(e) avec l’environnement institutionnel, les applicatifs métiers et la gestion d’une flotte de téléphonie mobile sécurisée (Xperia, Samsung).

Au quotidien, vous savez diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1, paramétrer les périphériques d’impression (Konica, Epson…) et gérer les connexions à distance via VPN. Vous pratiquez l’administration Active Directory ainsi que le télé-déploiement d’applications (MECM).

Pédagogue et doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de réactivité. Votre esprit d’équipe, votre capacité d’adaptation et vos aptitudes rédactionnelles vous permettront de réussir pleinement dans ce poste., Le/la candidat(e) doit fournir au format PDF :

• CV et lettre de motivation,
• justificatifs des expériences avancées (copies de contrats, attestations, etc.),
• le dernier bulletin de salaire le cas échéant,
• copie des diplômes,
• une copie de la pièce d’identité. *

Ce poste implique des déplacements réguliers et nécessite une habilitation aux risques électriques. Par ailleurs, compte tenu de l’accès à des informations sensibles, le/la candidat(e) retenu(e) fera l’objet d’une enquête administrative de sécurité (contrôle élémentaire conformément à l’instruction SGDSN).

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné, Le poste est à pourvoir dès le 1ᵉʳ décembre 2026 pour un contrat initial de 3 ans, sur la base de 37 h 30 par semaine., Article L332-2 1° code général de la fonction publique *

Vacant à partir du 01/12/2026

Localisation : 133 Boulevard de Strasbourg, 76600 LE HAVRE

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