Agile Tribe Coach H/F

Vous accompagnez une ou plusieurs Tribes dans leur transformation, en intervenant aussi bien auprès des équipes que de leurs managers et leaders.

Votre rôle est avant tout celui d’un coach : vous aidez les acteurs à prendre du recul sur leurs pratiques, à faire évoluer leurs postures et à trouver leurs propres réponses aux enjeux rencontrés.

Vous accompagnez notamment les Tribe Leads, Chapter Leads et autres leaders de l’organisation, dont certains de niveau C-level, sur des sujets de délégation, responsabilisation, autonomie des équipes, prise de décision et leadership facilitateur.

Auprès des équipes, vous contribuez à renforcer la coopération, l’autonomie et l’efficacité collective, en identifiant les freins à la transformation et en adaptant votre accompagnement à la réalité du terrain.

Vous aidez également les Tribes à mieux relier stratégie, chaîne de valeur et exécution, notamment à travers la définition et la déclinaison des OKRs, ainsi qu’un pilotage davantage orienté résultats, valeur et données, en vous appuyant sur des indicateurs et flow metrics pertinents., Un rôle de coach à plusieurs niveaux : équipes, managers, leaders et C-level

• Une transformation Agile @Scale bénéficiant d’un véritable sponsoring au niveau groupe
• Une forte dimension humaine et organisationnelle
• Un environnement international

Vous disposez d’une expérience confirmée en Agile Coaching, idéalement acquise dans des environnements complexes, multi-équipes ou dans le cadre d’une transformation à l’échelle. Votre expérience va au-delà d’un rôle de Scrum Master ou de l’animation de cérémonies Agile. Vous avez déjà accompagné des équipes dans leur fonctionnement collectif, mais également des managers et leaders dans l’évolution de leur posture et de leur manière de piloter. Vous maîtrisez les principaux frameworks et méthodes agiles (Scrum, Kanban, OKR…) et êtes capable de les adapter au contexte. Une expérience dans un environnement Agile @Scale, Tribe / Squad / Chapter, SAFe, Spotify-inspired model ou organisation produit constitue un atout. Vous êtes à l’aise auprès d’interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques et savez créer une relation de confiance tout en étant capable de challenger des leaders expérimentés.Anglais courant indispensable. Les certifications orientées Agile Coaching / coaching organisationnel sont appréciées : ICAgile ICP-ACC, ICP-ENT, Scrum Alliance, Scrum.org ou équivalent., Vous disposez d’une expérience confirmée en Agile Coaching, idéalement acquise dans des environnements complexes, multi-équipes ou dans le cadre d’une transformation à l’échelle.

Votre expérience va au-delà d’un rôle de Scrum Master ou de l’animation de cérémonies Agile. Vous avez déjà accompagné des équipes dans leur fonctionnement collectif, mais également des managers et leaders dans l’évolution de leur posture et de leur manière de piloter.

Vous maîtrisez les principaux frameworks et méthodes agiles (Scrum, Kanban, OKR…) et êtes capable de les adapter au contexte. Une expérience dans un environnement Agile @Scale, Tribe / Squad / Chapter, SAFe, Spotify-inspired model ou organisation produit constitue un atout.

Vous êtes à l’aise auprès d’interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques et savez créer une relation de confiance tout en étant capable de challenger des leaders expérimentés. Anglais courant indispensable.

Les certifications orientées Agile Coaching / coaching organisationnel sont appréciées : ICAgile ICP-ACC, ICP-ENT, Scrum Alliance, Scrum.org ou équivalent.

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Management d’équipe Anglais Kanban Méthodes agiles Scrum Autonomie

Notre client est un groupe international en forte croissance, présent dans une vingtaine de pays et engagé dans la transformation de ses activités autour des enjeux de transition énergétique et de digitalisation de ses services.

Acteur reconnu dans son secteur, il évolue dans un domaine porteur, contribuant concrètement aux économies d’énergie et à une meilleure préservation des ressources. L’entreprise s’appuie fortement sur la Data, l’innovation et les nouvelles technologies pour accompagner l’évolution de ses services et de son organisation. Certifiée Top Employer depuis plusieurs années, elle place le développement des collaborateurs et la qualité de son environnement de travail au coeur de ses priorités.

Dans le cadre du déploiement de son modèle Agile @Scale au niveau groupe, notre client poursuit la structuration de son dispositif au sein de sa filiale France, qui regroupe environ 800 collaborateurs.

L’enjeu est aujourd’hui d’accompagner concrètement les équipes et leurs leaders dans une évolution profonde de leurs modes de fonctionnement, de collaboration, de décision et de management.

Pour accompagner cette transformation au plus près des Tribes, notre client recrute un(e) Agile Tribe Coach H/F., Notre client est un groupe international en forte croissance, présent dans une vingtaine de pays et engagé dans la transformation de ses activités autour des enjeux de transition énergétique et de digitalisation de ses services.Acteur reconnu dans son secteur, il évolue dans un domaine porteur, contribuant concrètement aux économies d’énergie et à une meilleure préservation des ressources. L’entreprise s’appuie fortement sur la Data, l’innovation et les nouvelles technologies pour accompagner l’évolution de ses services et de son organisation. Certifiée Top Employer depuis plusieurs années, elle place le développement des collaborateurs et la qualité de son environnement de travail au coeur de ses priorités.