SAP Integrated Roadmap Manager - Programme S/4HANA - Lyon H/F

Rattaché au directeur IS du programme de transformation S/4, le SAP Integrated Roadmap Manager est responsable de la construction, du maintien et de la gouvernance de la roadmap SAP à l’échelle de l’entreprise, tous domaines fonctionnels et toutes régions confondus., Le périmètre dépasse le seul programme S/4HANA : il s’agit de consolider dans une roadmap unique l’ensemble des initiatives SAP (programmes, projets, demandes d’évolution) qui se disputent les mêmes ressources, fenêtres de release et paysage système. Le SAP du client, bien maintenu mais historiquement géré en silos métiers, appelle une vision transverse : visibilité, alignement et arbitrage au service de la valeur des investissements SAP. Vos principales missions seront les suivantes : Consolider et qualifier la demande SAP

• Maintenir une vue consolidée unique de toutes les initiatives SAP ayant un impact roadmap - Qualifier chaque initiative selon des critères partagés : caractère obligatoire ou optionnel (réglementaire, conformité, cybersécurité, dette technique, continuité opérationnelle, M&A), domaines et applications impactés, portée géographique, valeur métier et effort attendu - Fiabiliser la donnée roadmap via des échanges récurrents avec les équipes programme, les responsables de domaines SAP et les métiers Identifier les dépendances et les conflits

• Tenir un registre des dépendances (architecture, fonctionnel, technique, finances, ressources) - Détecter les conflits de séquencement, surcharges de capacité et collisions avec le planning du programme S/4 - Évaluer les impacts, proposer des options de reséquencement ou de mitigation, escalader les conflits critiques Prioriser et préparer les arbitrages

• Challenger la demande entrante et proposer un classement de priorités fondé sur la valeur métier, le risque, les dépendances et la capacité disponible - Préparer et animer les arbitrages avec les directions de programme métier et IS - Présenter aux instances de gouvernance des options prêtes à la décision, avec trade-offs explicites Reporting, communication et gouvernance roadmap

• Maintenir les dashboards exécutifs : statut, priorités, dépendances, risques, jalons clés - Publier la roadmap SAP intégrée comme référence partagée entre métiers et IS - Définir, animer et améliorer en continu le processus roadmap : intake, qualification, arbitrage, change control - Garantir l’intégrité de la roadmap : aucune initiative SAP ne progresse hors roadmap, chaque arbitrage repose sur une décision documentée Vous interviendrez en interface avec les directions de programme métier et IS, les responsables de domaines SAP, l’architecture d’entreprise et les directions Finance, Supply Chain, Manufacturing, Qualité, RH et Commercial. Livrables attendus :

• Roadmap SAP intégrée, publiée et maintenue - Registre des dépendances et des conflits - Dossiers d’arbitrage avec options et trade-offs - Dashboards exécutifs - Processus de gouvernance roadmap documenté

Vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum en pilotage de programmes SAP, PMO ou gestion de portefeuille projets, acquise dans des organisations internationales, avec une solide connaissance des environnements SAP S/4HANA. Compétences attendues :

• Solide compréhension des paysages SAP, en particulier S/4HANA (obligatoire) - Expérience avérée de gestion de portefeuilles projets complexes et de dépendances transverses - Expérience d’animation de gouvernances et de processus de priorisation au niveau exécutif - Leadership d’influence sans autorité hiérarchique - Facilitation, arbitrage et négociation - Communication exécutive et reporting synthétique - Rigueur analytique et capacité à gérer l’ambiguïté et l’incertitude - Anglais courant impératif Compétences appréciées :

• Expérience en environnement pharmaceutique ou industriel réglementé - Conduite du changement - Formation supérieure Bac+5 / MBA Merci de transmettre votre CV actualisé, vos disponibilités ainsi que votre TJM. Expérience exigée : 5 à 10 ans Niveau d’étude souhaité : BAC

Démarrage : rapide / ASAP - Durée : 6 à 12 mois minimum - Localisation : Lyon - Rythme : temps plein - Présence sur site : a minima une semaine sur deux, adaptable selon le profil et les besoins de la mission - Déplacements : déplacements internationaux ponctuels - Langues : français et anglais courants (réunions dans les deux langues) - TJM indicatif : à préciser selon profil

Notre client, acteur pharmaceutique de premier plan, lance un programme de transformation S/4HANA d’envergure, dépassant le cadre d’une simple conversion technique.