Senior SAP SD Inhouse Consultant Vertriebsprozesse & S/4HANA

PlanA Recruitment GmbH

Biberach an der Riß, Germany

8 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Expert

Compensation

€70,000.0 - €100,000.0

Working hours

Shift work

Job source

Data Retrieval SAP (Applications) SAP Project System SAP Sales and Distribution SAP S/4HANA

Modulverantwortung: Du betreust und optimierst die Vertriebsprozesse in SAP SD entlang der gesamten Auftragsabwicklung - von der Anfrage bis zur Fakturierung
Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende SAP SD-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Anpassungen im Customizing um
Ersatzteilgeschäft: Du unterstützt den strategischen Ausbau des Ersatzteilgeschäfts in SAP SD, u.a. bei der Weiterentwicklung eines neuen Ersatzteilshops
Preisfindung: Du wirkst an der Weiterentwicklung der Preisfindung in SAP SD mit und sorgst für nachvollziehbare Konditionslogiken
E-Invoicing: Du bringst dich bei der Umsetzung von E-Invoicing-Anforderungen im SAP-System ein, insbesondere bei abweichenden Anforderungen an die Datenbeschaffung
S/4HANA-Vorbereitung: Du wirkst an den Vorprojekten zur geplanten S/4HANA-Migration mit

Erfahrung: Erfahrung als SAP Consultant in SAP SD, inkl. tiefgreifenden Customizing-Kenntnissen
Vertriebsprozesse: Fundiertes Verständnis für Vertriebsprozesse entlang der Auftragsabwicklung, von der Anfrage bis zur Fakturierung
Prozessoptimierung: Erfahrung darin, gewachsene SAP SD-Prozesse zu analysieren und strukturiert weiterzuentwickeln
Preisfindung: Kenntnisse in der Preisfindung/Konditionstechnik von Vorteil
E-Invoicing: Grundverständnis für E-Invoicing-Anforderungen und Formularlogiken von Vorteil
S/4HANA: Erste Berührungspunkte mit S/4HANA von Vorteil, aber kein Muss
Kommunikation: Kommunikationsstärke und Lust auf Prozessgestaltung statt reiner Systempflege
Arbeitsweise: Analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise

Gehalt: 70.000 - 100.000 € Jahresgehalt (abhängig von Erfahrung)
Flexibilität: 2 Tage Homeoffice pro Woche, flexible Arbeitszeiten sowie persönliches Gleitzeitkonto
Weiterbildung: Fort- und Weiterbildung ist selbstverständlicher Teil der Unternehmenskultur, nicht Verhandlungssache
Absicherung: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Unfallversicherung für berufliche und private Unfälle
Mobilität: Bike-Leasing und Fahrgeldzuschuss
Alltag: Tägliches kostenloses Frühstück, Zuschuss zum Mittagessen sowie freie Mitarbeiterparkplätze
Familie: Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaub bei familiären Anlässen
Gestaltung: Aktive Mitgestaltung der S/4HANA-Migration von Anfang an, statt nur ausführende Rolle
Stabilität: Inhabergeführtes Unternehmen mit langer Mitarbeiterbindung (18 Jahre Durchschnittlich)
Internationalität: Enge Zusammenarbeit mit Standorten in Europa, Nordamerika und Asien