Senior Associate im Technology Consulting - SAP SuccessFactors

• Berate Kund:innen bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors-Lösungen (alle Module) mit Fokus auf HR-Prozesse und digitale Transformation
• Unterstützung bei der Entwicklung von Zielarchitekturen, Integrationskonzepten und ganzheitlichen HR-IT-Lösungen
• Analysiere fachliche und technische Anforderungen im HR-Umfeld und übersetze diese in umsetzbare Lösungskonzepte innerhalb von SAP SuccessFactors
• Konfiguriere und optimiere SuccessFactors-Module in enger Abstimmung mit Kund:innen, Projektteams und relevanten Stakeholdern
• Arbeite bei Workshops, Implementierungsprojekten und Tests mit und begleite Rollouts sowie die Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften
• Unterstütze bei der Erstellung von fachlichen Spezifikationen, User Stories und Projektunterlagen und bringe dich aktiv in agile Projektsettings ein
• Kommuniziere Projektfortschritte, Abhängigkeiten und Risiken an Kund:innen und interne Teams

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, HR IT, Digitale Transformation oder vergleichbare Ausbildung im Bereich SAP- oder HR-Systeme
• 3+ Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors Consulting
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central ist von Vorteil; eine Zertifizierung oder die Bereitschaft zur raschen Zertifizierung ist wünschenswert
• Strukturierte Arbeitsweise und gutes Auge für Details sowie Freude an eigenständiger Arbeit und Bereitschaft, Verantwortung für eigene Projektteile zu übernehmen
• Gutes Zahlenverständnis und Begeisterung für analytische Arbeit sowie Interesse an der Optimierung digitaler HR-Prozesse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein jährliches Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens EUR 60.000 als Senior Associate auf Vollzeitbasis. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.

Bist du bereit, einen Unterschied zu machen? PwC Österreich ist mit rund 1500 Mitarbeitenden an 6 Standorten eines der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen des Landes. Wir entwickeln nicht nur deine Fähigkeiten - wir fördern dich, um dein volles Potenzial zu entfalten. Von der Arbeit an den neuesten Technologien bis zur Zusammenarbeit mit Branchenexpert:innen - gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen., Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&D-Ansprechperson Denise Pfneiszl.

Online bewerben

• Flexibel Arbeiten Jeder Tag ist anders: Gestalte deinen Arbeitstag selbst und richte dir zusammen mit deinem Team die für euch passenden Zeiten ein. Gleitzeit, Home Office und Remote Work-Optionen in über 25 Ländern erlauben maximale Flexibilität. Familie, Freunde und Freizeitinteressen dürfen neben dem Job nicht zu kurz kommen. Aus diesem Grund lassen wir uns seit 2010 regelmäßig re-auditieren und setzen so unter dem staatlichen Gütesiegel “berufundfamilie” laufend Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Netzwerk & Community Profitiere von unserem weltweiten PwC Netzwerk: lerne Kolleg:innen in spannenden Projekten kennen und vernetze dich international!

• Onboarding Damit du einen optimalen Einstieg hast, steht dir ein Buddy in deinen ersten Monaten zur Seite.

• Weiterbildung Die Arbeit im dynamischen Umfeld beweist uns täglich: man lernt nie aus. Der persönliche Learning & Development-Plan bei PwC setzt jedes Jahr individuelle Entwicklungsschwerpunkte fest und ermöglicht durch Coaching, Weiterbildungen, interdisziplinäre Projekte oder Lernurlaub wichtige Ausbildungsschritte, die wir ebenfalls finanziell unterstützen.

• Sport Yoga, Tennis, Fitness, Klettern, Bootcamp, Golf, Boxen und noch vieles mehr. Wir unterstützen dich beim Sporteln! Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern exklusiv ein Kontingent an myClubs-Sporteinheiten, welches bundesweit eingelöst werden kann, sowie Vergünstigungen im hauseigenen John Harris-Fitnesscenter (DC Tower). Außerdem: Fußball oder Volleyball? Unsere Teams freuen sich auf Verstärkung! Läuferinnen und Läufer unterstützen wir bei der Teilnahme an Public Runs wie dem Vienna City Marathon oder dem Marathon in Graz.

• Anbindung Mit den Öffis ins Büro - PwC unterstützt dabei an all unseren Standorten finanziell und übernimmt bis zu 100% der Jahreskarte. Wir machen dich mobil für deinen Karriereweg!

• Verpflegung Mitarbeitende bekommen einen Sodexo Restaurant Pass, der monatlich beladen wird und in zahlreichen Partnerlokalen sowie bei einem Online-Lieferdienst eingelöst werden kann. Der Food Court mit diversen Restaurants, Bäckereien und Einkaufsmöglichkeiten findet sich direkt neben dem Tower. Und für Kaffee, Tee sowie Obst im Büro ist natürlich auch gesorgt.

• Gesundheit Als Arbeitgeber nehmen wir unsere Verantwortung für die physische sowie mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden ernst. Daher ermöglichen wir mit unserem Partner Instahelp rasch und unkompliziert Zugang zu professioneller psychologischer Beratung - 5 Beratungen pro Jahr übernimmt PwC für jede:n Mitarbeiter:in. Darüber hinaus organisieren wir regelmäßige Health Events mit inspirierenden Speaker:innen, Trainings zum Thema Mental Health und bieten Tipps & Tricks für deine physische Gesundheit. Eine gesundheitliche Beratung sowie Impfungen werden direkt bei unserem Betriebsarzt angeboten.