Directeur informatique (M/F) (H/F

Pilier technologique de Vivalia, vous assurez la direction IT d’une institution de soins de santé majeure en Province de Luxembourg. Vous garantissez un environnement numérique performant et innovant pour plus de 3 800 agents et de nombreux prestataires indépendants, au service des patients et résidents

Vos missions clés dès demain

• Piloter la stratégie IT de Vivalia : Vous assurez la direction du département informatique et définissez les orientations technologiques de l’institution.
• Manager et coordonner les équipes IT : Vous garantissez une organisation fluide et efficace en encadrant les responsables d’équipes et en optimisant les ressources.
• Anticiper les évolutions technologiques : Vous proposez des stratégies innovantes pour faire évoluer l’architecture technique et fonctionnelle du système d’information.
• Garantir la performance et l’image IT de l’institution : Vous veillez à l’excellence des services numériques fournis aux collaborateurs et partenaires de Vivalia.
• Élaborer et gérer les budgets IT : Vous définissez des plans d’investissement pluriannuels alignés avec la stratégie globale de l’institution.
• Représenter le département IT dans les projets transversaux : Vous jouez un rôle clé dans la digitalisation des services hospitaliers et extrahospitaliers.
• Définir et maintenir les standards IT : Vous proposez des normes et méthodes en phase avec les meilleures pratiques du secteur.
• Assurer une veille technologique active : Vous identifiez les innovations et tendances du marché pour garantir la compétitivité et la modernisation de l’IT hospitalière.

Via recrutement, promotion ou mobilité interne, le candidat devra :

• Détenir un diplôme de niveau universitaire (master) utile à la fonction
• Disposer d’une expérience dans une fonction de management
• Process d’assessment
• S’engager à acquérir les formations utiles au développement des compétences professionnelles en management en fonction du poste et des compétences déjà acquises

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Vision stratégique et leadership : Vous avez une capacité à définir une feuille de route IT alignée sur les enjeux d’une institution de santé et à fédérer vos équipes autour d’objectifs communs.

Une plume experte : Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles pour formaliser des documents stratégiques, des procédures et des cahiers des charges avec clarté et précision.

Expertise en gestion de projets IT d’envergure : Vous avez une solide expérience dans la conduite de projets transversaux, de la planification à la mise en œuvre.

Maîtrise des infrastructures IT et de la cybersécurité : Vous comprenez les enjeux liés aux systèmes d’information complexes et aux réglementations en vigueur (RGPD, sécurité des données médicales…).

Aisance relationnelle et sens du service : Vous collaborez avec des interlocuteurs variés (équipes IT, direction, soignants, prestataires externes) et avez le souci d’apporter des solutions adaptées aux besoins du terrain.

Curiosité et veille technologique : Vous êtes toujours à l’affût des innovations IT et de leur potentiel pour améliorer l’efficacité des services

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

Déroulement du processus de sélection, Maîtrise universitaire ou équivalent

Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection., Un package salarial conforme à la fonction

• Un contrat à durée indéterminée à 100% (via promotion, une période probatoire d’un an)
• Réserve de recrutement : en fonction des besoins
• Barème : Catégorie barémique 22 - Fonction 9022.1 « Directeur Informatique » ou RGB (A6) en fonction du modèle salarial de l’agent
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Un pack communication (PC/GSM)
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage

• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)