Lead developer / Solution architect

• specificaties en startarchitectuur voor een gedragen minimale samenloopcheck
• een werkwijze voor de ontwikkeling van een voorziening binnen SKD
• voor- en nadelen van diverse oplossingsopties.

Twee situaties zullen worden beproefd:

Er zal gestart worden met twee sprints ten behoeve van een recap en uitbreiding van de reeds uitgevoerde PoC dat de oplossing van de minimale samenloop check heeft beproefd.

De tweede PoC is een nieuw onderwerp, de situatiecheck waarvoor de resterende sprints zijn ingepland.

Samen met SZW en de ketenpartners doorlopen we een kort cyclisch ontwikkeltraject. In dit traject ontwikkelt ICTU in een proefomgeving nieuwe functionaliteiten op basis van usecases, die vervolgens aan de proefapplicatie worden toegevoegd. Het resultaat wordt geëvalueerd door de beoogde gebruikers. Op basis van de feedback, ideeën en resultaten worden onderdelen verwijderd, aangepast of toegevoegd. Op deze manier werken we steeds verder aan de realisatie van een concept, waardoor de vereisten voor de uiteindelijke oplossing duidelijk worden. Met deze aanpak is het ook mogelijk om verschillende oplossingen voor een specifieke vraag te ontwikkelen, bouwen en toetsen.

De PoC wordt ontwikkeld in een proefomgeving met fictieve data zonder echte systeem-koppelingen: hiervoor worden stubs gebruikt. Functioneel is het beperkt tot usecases voor de minimale samenloopcheck.

De aanpak is agile/scrum-methodiek met een x-aantal sprints van 3 weken. ICTU organiseert de benodigde sessies, inhoudelijke contacten met ketenpartners en het ontwikkelteam. De opdrachtgever stuurt functioneel en zorgt dat de productowner het scrumteam richting geeft. De producten worden opgesteld en getoetst tijdens verschillende werksessies tussen SZW, ketenpartners en ICTU.

Aan het eind van het traject ligt er een gedragen set aan functionele en niet functionele requirements en een goed inzicht in de risico’s en randvoorwaarden, waarmee een toekomstige ontwikkel- en beheerpartij snel aan de slag kan.

• Lessons learned document met succesvolle en niet-succesvolle oplossingen en patronen.
• Aanzet voor Project Start Architectuur (PSA) en een aanzet voor een Niet-Functionele-Eisen (NFE).

De voor deze opdracht ontwikkelde benodigde software wordt aan het eind van de opdracht weggegooid. ICTU zorgt voor de ontwikkelomgeving en ontwikkelcapaciteit, SZW voor de productowner, business analisten, programma-architect en domeinarchitect. Het ICTU projectteam bestaat uit een projectleider, software delivery manager, lead developer/solution architect en een junior/medior developer.

Het project is in de tijd begrensd: timebox.

De kandidaat wordt ingezet in de rol van Solution Architect en heeft als lead developer een rol als solution architect. De kandidaat heeft in de ‘ontwerp en toetssessies’ met de ketenpartners een belangrijke rol in het ophalen van de inbreng van deze ketenpartners.

De kandidaat heeft een brede opdracht. Op basis van de input vanuit de PO en de ketenpartners vertaalt de kandidaat de te toetsen vragen en te ontwerpen functionaliteiten naar een te realiseren conceptoplossing. Vervolgens realiseert de kandidaat deze conceptoplossing ook. De kandidaat kan stubs en testdata snel bouwen of met hulpmiddelen genereren. Kwaliteit van de code en de onderhoudbaarheid van de gerealiseerde conceptoplossing is hier geen onderwerp: de gerealiseerde code wordt na het traject niet meer gebruikt.

De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn:

• Het opleveren van werkende componenten waarmee de te beantwoorden vragen getoetst kunnen worden
• Opstellen of aanvullen van de technische documentatie
• Toetsen van de oplossingen aan de doelarchitectuur van de gehele schuldenketen
• Vertalen business doelen naar technische opties
• Ontwerpen van de ‘solution’
• Inrichten en onderhouden van de ontwikkelomgeving
• Het ontwikkelen van functionaliteit
• Visueel maken van de bevindingen en gerealiseerde componenten
• Presenteren tussentijdse demo op de programma demo.

Het resultaat van de inzet is het tijdig, zelfstandig en conform Agile/Scrum werkwijze autonoom opleveren van werkende concepten in afstemming met de andere leden van het ontwikkelteam. Hiervoor levert de kandidaat per sprint software. Als onderdeel van elke sprint levert de kandidaat een bijgewerkte versie van de documentatie op.

• De mate waarin de kandidaat aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden aantoont effectief samen te werken met betrokken ketenpartijen en het eigen ontwikkelteam, en teamleden te begeleiden en te versterken in hun bijdrage aan het ontwerp- en ontwikkelproces.Daarbij wordt gelet op het actief ophalen en benutten van domeinkennis, het verbinden van businessbehoeften en technische mogelijkheden, het constructief omgaan met verschillende inzichten en het begeleiden van een junior/medior ontwikkelaar.Toetsing vindt plaats op basis van op beknopte schriftelijke toelichting in het cv.Tijdens het verificatiegesprek wordt de beschreven toelichting verdiept en de eigen bijdrage en gemaakte afwegingen geverifieerd.Aantoonbare ervaring als lead developer / solution architect bij overheids-projecten.Toetsing vindt plaats op basis van op beschreven ervaring in het cv.
• De mate waarin de kandidaat aantoonbare, relevante ervaring heeft als lead developer/solution architect, of in een vergelijkbare gecombineerde rol, binnen proof-of-concept-, prototyping- en vergelijkbare ontwerptrajecten.Onder vergelijkbare trajecten worden trajecten verstaan waarin businessvragen zijn vertaald naar technische oplossingsrichtingen en werkende concepten, met als doel aannames te toetsen en requirements, architectuurkeuzes en bevindingen te concretiseren. De software dient daarbij als onderzoeksmiddel en niet als beoogd productieproduct.Toetsing vindt plaats op basis van het cv en een schriftelijke toelichting op relevante praktijkcases.Tijdens het verificatiegesprek wordt de beschreven toelichting verdiept en de eigen bijdrage en gemaakte afwegingen geverifieerd.
• De mate waarin de kandidaat aantoonbare, relevante ervaring heeft met het inrichten, gebruiken en onderhouden van ontwikkel- en testomgevingen met platformen en tooling zoals Kubernetes, Docker, Nexus, GitLab CI, Jenkins en Linux, of functioneel vergelijkbare technologieën.De score wordt bepaald op basis van de totale duur van de relevante, aantoonbaar gemaakte ervaring in het cv.Tijdens het verificatiegesprek wordt de beschreven toelichting verdiept en de eigen bijdrage en gemaakte afwegingen geverifieerd.

De ontwikkelaar beschikt over de volgende specifieke kennis en vaardigheden die niet aanwezig zijn binnen het eigen personeel van de opdrachtgever en binnen ICTU:

• Ervaring met het ontwikkelen van complexe (enterprise) softwaresystemen
• Ervaring met informatiebeveiliging en security vraagstukken

• Ervaring met het ontwikkelen binnen de Java stack.

• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van webservices
• Aantoonbare ervaring (>10 jaar) met het ontwikkelen van ketenbrede (enterprise) softwaresystemen
• Aantoonbare ervaring (>5 jaar) in de rol van lead developer
• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in de rol van solution architect of vergelijkbare rol

• We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
• We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
• We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

1. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

• We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
• We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma’s, motivatiebrief, VOG etc…

• Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

• Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
• Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee
• Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
• Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4.

Reageer direct