SAP HCM Payroll & Time Management Consultant - Inhouse, IG Metall Tarif (Regensburg)

Duerenhoff GmbH

Regensburg, Germany

2 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Part-time (≤ 32 hours)

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

SAP ERP SAP (Applications) SAP S/4HANA

Job description

duerenhoff Regensburg Teilzeit

Werden Sie Teil der unternehmensinternen HR-IT-Abteilung, die SAP HCM als zentrales System für Personalabrechnung, Arbeitszeitmanagement und HR-Prozesse nutzt. Sie sind verantwortlich für Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse und sorgen dafür, dass alle Abläufe effizient, tarifkonform und gesetzlich korrekt umgesetzt werden.

In dieser Rolle kombinieren Sie fachliches HR-Know-how mit technischer Expertise und wirken langfristig an der Weiterentwicklung der SAP HCM Landschaft mit. Sie arbeiten eng mit HR, Finance und IT zusammen und sind Ansprechpartner für alle Fragen rund um Payroll und Time Management.

Standort: Regensburg

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Module Payroll (PY) und Time Management (PT)
Sicherstellung korrekter und fristgerechter Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft
Umsetzung von tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
Customizing, Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll- und Zeitmanagementprozessen
Mitarbeit bei Releases, Rollouts und S/4HANA-Transformationen
Unterstützung von Key Usern und 2nd-Level-Support für HR-Anwender
Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Reports
Schnittstellenbetreuung zu Finance, HR und angrenzenden Systemen, * 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitmodelle
Langfristige Inhouse-Rolle mit Systemverantwortung
Individuelles Weiterbildungsbudget für fachliche und technische Entwicklung
Arbeiten in einem stabilen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Zusammenarbeit in einem erfahrenen Payroll- und Time-Management-Team

Requirements

Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM Payroll (PY) und Time Management (PT)
Fundierte Kenntnisse der deutschen Gehaltsabrechnung, Arbeitszeit- und Tarifregelungen (IG Metall)
Erfahrung im Customizing und in Prozessoptimierung innerhalb von HCM
Analytisches Denkvermögen und strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Fähigkeit, fachliche Anforderungen mit IT umzusetzen
Interesse an langfristiger System- und Prozessverantwortung
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1 oder besser) und fließendes Englisch (B1-B2)