ERP Betreuer MS Dynamics NAV mit Option auf IT-Leitung

• Verantwortung für den reibungslosen Betrieb, Anwendungsbetreuung und Pflege der bestehenden MS Dynamics NAV 2017 On-Premise-Umgebung
• Analyse und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse (insb. in den Bereichen Produktion/PPS, Einkauf und Auftragsabwicklung) und deren optimale Abbildung im ERP-System
• Beratung der Fachabteilungen im korrekten Umgang mit NAV
• Eigenständige Anpassungen (C/AL) bzw. Programmierung von Schnittstellen und Reports - alternativ Steuerung und Koordination externer Partner/Freelancer, falls der Fokus eher im Consulting liegt
• Schnittstelle für die Aufnahme von Anforderungen an das ERP-System
• Zentraler fachlicher Ansprechpartner für die Anwender, First- & Second-Level-Support sowie Durchführung interner Schulungen
• Sicherstellung der Datenqualität und Bereitstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Reports (z. B. auf Basis von MS SQL)
• Schrittweise Übernahme strategischer IT-Themen, Mitgestaltung der IT-Roadmap und Vorbereitung auf die spätere perspektivische Übernahme der IT-Leitung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung / Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt
• Fundierte Berufserfahrung in der Betreuung, Konfiguration oder Entwicklung von Microsoft Dynamics NAV (idealerweise NAV 2017 oder angrenzende Versionen); wir sprechen sowohl erfahrene Senioren als auch motivierte Junior-Profile an, die sich entwickeln möchten
• Praxisnahes Prozessverständnis (idealerweise für Fertigung/PPS, Einkauf oder Auftragsabwicklung) sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie Freude daran, direkt Verantwortung zu übernehmen
• Fließende bis verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind für die interne Kommunikation zwingend erforderlich; Englischkenntnisse sind ein Pluspunkt, aber kein Muss
• Perspektive: Sie suchen eine langfristige berufliche Heimat und haben Interesse daran, organisch mit Ihren Aufgaben und im Team zu wachsen

MS Dynamics NAV ist in der Version NAV2017 (on-premise) das zentrale Nervensystem des Unternehmens und in allen essenziellen Bereichen - wie der Produktion (PPS), dem Einkauf sowie der gesamten Auftragsabwicklung - erfolgreich im Einsatz. Um die individuellen Geschäftsprozesse optimal abzubilden, setzt das Unternehmen bewusst auf das eigene Hosting vor Ort. Aktuell wird das System teils durch einen externen Freelancer betreut - Ziel ist es jedoch ausdrücklich, die ungeteilte NAV-Kompetenz fest im eigenen Haus zu verankern und nicht von externen Kapazitäten abhängig zu sein. Da der zweite Kollege in der IT vor allem für die Hardware-Infrastruktur zuständig ist und perspektivisch in den Ruhestand geht, werden Sie zur zentralen und festen NAV-Schlüsselfigur im Unternehmen. Zudem ist das IT-Team klar auf Wachstum ausgerichtet - unter anderem startet im kommenden Jahr der Sohn des Geschäftsführers seine IT-Ausbildung im Haus und wird das Team künftig verstärken. Gesucht wird somit eine selbstmotivierte, lösungsorientierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, den Bereich aktiv mitzugestalten: Ziel ist es, dass Sie sich im Unternehmen etablieren, organisch Akzeptanz im Team aufbauen und perspektivisch die IT-Leitung übernehmen. Ob Ihr Schwerpunkt primär in der Anwendungsbetreuung/Consulting, der Systemadministration oder der eigenen C/AL-Entwicklung liegt, ist, dadurch, dass die Stelle offiziell noch gar nicht ausgeschrieben ist, flexibel auf Sie abstimmbar - entscheidend ist Ihre praxisnahe Begeisterung für MS Dynamics NAV. Ihre Berichtslinie geht dabei als Stabsstelle direkt an die Geschäftsführung., Bei diesem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen erwarten Sie ein langfristiger Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und eine Unternehmenskultur, in der Werte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern im Alltag aktiv gelebt werden. Das Arbeitsklima ist geprägt von echtem Teamgeist, flachen Hierarchien, einer kollegialen “Duz-Kultur” und einem direkten, unkomplizierten Draht zur Geschäftsführung. Das Unternehmen investiert intensiv in eine gründliche Einarbeitung, teilt Wissen aktiv und gibt Ihnen den nötigen Freiraum, um ohne Zeitdruck zu lernen und zu wachsen.

• Individuelle Förderung: Breites Weiterbildungsangebot (interne/externe Workshops, Fachtrainings, agile Methoden, Messebesuche sowie Teilnahme an Innovationsteams) - abgestimmt auf Ihre Vorerfahrung und Ihre persönlichen Wünsche
• Work-Life-Balance & Familie: Als Familienunternehmen steht die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben im Fokus (individuelle Unterstützung bei Erziehungs- oder Pflegeaufgaben)
• Arbeitszeit & Home Office: Reine Inhouse-Position mit flexibler Gleitarbeitszeit (Kernarbeitszeit 09:00 bis 15:00 Uhr) bei einer 40-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen sowie gelebter Home-Office-Möglichkeit (2 Tage/Woche)
• Gehalt & Sonderzahlungen: Attraktiver Gehaltsrahmen von ca. 60.000 - 75.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung) inkl. adäquater Entlohnung (z.B. festgesetzte Gehaltssprünge bei Junioren) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Gesundheitsvorsorge (z. B. wöchentliches Inhouse-Yoga am Donnerstag) und betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents & Extras: Gemeinsame Ausflüge und Aktivitäten sowie weitere Vorteilspakete laut interner Mitarbeiterbroschüre
• Erreichbarkeit: Standort mit hervorragender ÖPNV-Anbindung (S-Bahn nur 3-4 Gehminuten entfernt) und sehr guten Parkmöglichkeiten für Pendler aus dem Rhein-Main-Gebiet