Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

www.arbeitsagentur.de

Tech stack

Asana Controller Development System (CoDeSys) Databases Microsoft Project Software Project Management Software Systems

Job description

• Beraten von Endkunden, Analysieren & Klären von Anforderungen, Erarbeiten von Lösungen für die Kundenanforderungen zur SPS-Steuerung
• Technische Klärung der Aufträge mit Endkunden, den beteiligten Zulieferern (z.B. Maschinenherstellern) und den internen Abteilungen
• Erarbeiten technischer Lösungen und Funktionsspezifikationen seitens der Automatisierung
• Technische Ausarbeitung und Umsetzung der digitalen Produkt- und Softwarelösungen
• Übernahme der Projektkoordination für die Automatisierungstechnik unserer Kundenprojekte zusammen mit dem Projektmanagement
• Ansprechpartner für Großkunden bei der Umsetzung digitaler Softwareprojekte
• Enge Abstimmung mit der Entwicklungsabteilung, Spezifizieren technischer Entwicklung und Kundenanforderungen
• Vorschlagen von Weiterentwicklungen und Aufzeigen von Fehlerquellen

Requirements

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker:in
• Alternativ ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Elektrotechnik, Mechatronik)
• Erweiterte Kenntnisse in der Automatisierung von Sondermaschinen
• Grundlegendes Wissen in der SPS-Programmierung (Codesys, Siemens S7 oder ähnliche)
• Kenntnisse in HMI- und Datenbanksystemen wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung im pharmazeutischen Umfeld sowie Kenntnis relevanter Normen von Vorteil (z.B. GAMP5)
• Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Technologien und Tools
• Wissen über Projektmanagement-Tools wie MS Project oder Asana
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft bis ca. 10 Prozent

Benefits & conditions

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen und mobiles Arbeiten
• Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• 26 Tage Urlaub im ersten, 28 Tage Urlaub im zweiten Jahr und ab dem dritten Jahr 30 Tage Urlaub
• Vielfältige Weiterbildungsprogramme
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos

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