SAP HCM Teamleiter Job (g.n.)

Duerenhoff GmbH

Darmstadt, Germany

3 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

German

Job source

Information Systems SAP ERP Information Technology SAP S/4HANA

Sie leiten das HCM-Team, fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und führen in Abstimmung mit der Leitung regelmäßige Mitarbeitergespräche
Sie begleiten und steuern das laufende S/4HANA-Projekt als zentrale Ansprechperson und führen das HCM-Umfeld erfolgreich in die neue Systemlandschaft
Sie begleiten organisatorische Veränderungen, hinterfragen bestehende HR-Prozesse und schaffen moderne, zukunftsfähige Lösungen
Mit Ihrem Verständnis für die täglichen Aufgaben im HCM-Umfeld schätzen Sie Aufwände realistisch ein, begleiten das Team hands-on und sorgen für eine hohe Akzeptanz aller Veränderungen., * Sehr gute Work-Life-Balance
wirtschafltiche Stabilität
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen wie bspw. kostenfreies ÖPNV-Ticket in ganz Hessen
Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Eltern-Kind-Räume
Gezielte Schulungen, Zertifizierungen und Wissensaufbau
Angebote zur Gesundheitsförderung und vieles mehr

Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik/Mathematik oder langjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Tätigkeitsbereich
Sie besitzen das Zeug zur Führungskraft (oder bringen bereits erste Erfahrung mit), treten empathisch sowie wertschätzend auf und gewinnen schnell die Akzeptanz Ihres Teams.
Sie besitzen ein fundiertes Verständnis in den Kernmodulen (vorzugsweise PA, PY, PT, OM) sowie erste Erfahrungen mit Self-Services und der S/4HANA-Welt. Sie müssen nicht in jedem Modul der tiefste Detail-Customizer sein, aber wissen, wovon gesprochen wird”
Erfahrung im Projektmanagement sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Sozial- sowie interkulturelle Kompetenz
Eine ausgeprägte analytische Denkweise, Organisationstalent und das Geschick, auch bei Umstrukturierungen den Überblick zu behalten.
Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)