Fachbereichsleitung für Verpackung & EDV / Druck

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• Zentrale Ansprechperson für die Fachbereiche Büro / EDV / Druck und Verpackung & Konfektionierung am Standort Nord \n
• Zusammenarbeit mit den Regionalverantwortlichen (RV) und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit sowie der strategischen Weiterentwicklung der Bereiche \n
• Bestandskundenpflege und Unterstützung bei der Neukundenakquisition in Abstimmung mit den RVs \n
• Planung / Organisation der Abläufe in der Fertigung und Logistik zwischen den Abteilungen und den Standorten \n
• Fachliche Steuerung der Gruppenleitungen, Fach- und Hilfskräfte in der Produktion, Praktikanten (einschließlich Durchführung von Mitarbeitergesprächen) \n
• Verantwortung für die qualitative und quantitative Steuerung der Arbeitsangebote für Mitarbeitende und Betreuung und Förderung dieser \n
• Ermöglichung der Teilnahme der Mitarbeitenden an Bildungs- und Begleitangeboten (z. B. IBS) und der prozessbezogenen Dokumentation in Abstimmung mit dem begleitenden Dienst \n
• Kenntnis und Einhaltung der Regelungen zum Qualitätsmanagement (QM) \n
• Dokumentation der Kundendaten und -aktivitäten im CRM \n

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• Staatlich geprüfter Techniker / Meister (m/w/d) im kaufmännischen, handwerklichen, technischen oder industriellen Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine gleichwertige Qualifikation \n
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Produktionssteuerung, Kundenbetreuung und SAP sowie in der Leitung von Teams \n
• Sicherheit im Umgang mit MS Office \n
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Engagement, Stressresistenz und Termintreue \n
• Sie stehen für eine inklusive Haltung, setzen sich aus Überzeugung für die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen ein und gestalten fördernde Entwicklungsräume für Mitarbeitende und Beschäftigte \n

Erwartet wird die aktive Umsetzung des Konzepts zur Gewaltprävention der BWB und die Bereitschaft, sich Fach- und Methodenkompetenz in diesem Arbeitsfeld anzueignen. \n

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• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer leistungsgerechten Vergütung (entsprechend TV-L E 10 bei einer 38,5-Stunden-Woche) sowie dem Angebot der betrieblichen Altersversorgung (VBLU) \n
• 30 Tage Jahresurlaub \n
• Zuschuss zum Jobticket, JobRad \n
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote \n
• Betriebliche Krankenkasse \n
• Betriebliche Sozialberatung \n
• Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit eigenverantwortlichen Tätigkeiten und hohem Gestaltungsspielraum \n
• Regelmäßigen Entwicklungsprozess zur Förderung der Zusammenarbeit und des fachlichen Austauschs \n

Entgelttransparenz: \n \n

• Die Vergütung richtet sich nach der Eingruppierung gemäß TV-L E 10 unter Berücksichtigung eigener Erfahrungszeiten im Arbeitsfeld mit Menschen mit Behinderungen \n

• Höhe der Bruttovergütung bei 38,5 Wochenstunden TV-L E 10 in den Stufen 1-6: \n \n

• Stufe 1: 4.038,41 Euro \n
• Stufe 2: 4.299,95 Euro \n
• Stufe 3: 4.599,40 Euro \n
• Stufe 4: 4.904,90 Euro \n
• Stufe 5: 5.486,12 Euro \n

• Stufe 6: 5.644,21 Euro \n \n

• Die Gehaltsangabe bezieht sich auf die oben genannte Position und ist Bestandteil einer offenen und nachvollziehbaren Vergütungsstruktur \n
• Gleichstellungs- und Entgelttransparenzaspekte werden gemäß EntgTranspG berücksichtigt (Rückfragen zur Vergütung oder zur Eingruppierung beantworten wir gerne im Einstellungsgespräch) \n

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Die Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung GmbH (BWB) begleitet seit mehr als 60 Jahren Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen und bietet diesen ein vielfältiges Arbeits-, Bildungs- und Betreuungsangebot, um ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, insbesondere am Arbeitsleben, zu gewährleisten. Als Tochterunternehmen gehört die Integra gGmbH mit 80 Arbeitnehmenden zur BWB. Im Kontext der UN-Behindertenrechtskonvention und des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) entwickeln wir unsere Struktur organisatorisch stetig weiter, um für mehr als 2.000 Beschäftigte ein attraktiver Arbeit- und Beschäftigungsgeber zu sein. \n