Product Owner Técnico

Buscamos un/a Product Owner estratégico/a, técnico/a y con un gran empuje que se una a nuestro equipo para asegurar la evolución de soluciones tecnológicas complejas.

Aquí no solo gestionarás un listado de tareas; darás forma e impacto real al roadmap técnico, asegurando que cada entrega aporte el máximo valor., * Liderazgo en el Equipo: Te integrarás y ayudarás activamente al equipo de desarrollo.

• Gestión y Refinamiento del Backlog: Canalizarás la demanda de negocio hacia los equipos técnicos y mantendrás el Product Backlog “saludable”.
• Refinarás las Historias de Usuario bajo criterios INVEST y asegurarás una planificación ágile Just In Time siguiendo los criterios DEEP.
• Sincronización Ágil: Trabajarás en perfecta sintonía con el/la Scrum Master para aceptar o rechazar los resultados del Sprint, estando siempre disponible para resolver dudas y atender las necesidades del equipo de desarrollo.
• Equilibrio Técnico y Funcional: Ayudarás a asegurar que el Product Backlog mantenga un equilibrio excelente entre las prioridades funcionales y los requerimientos técnicos.

Formación Académica: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación similar.

• Experiencia en el Rol: Experiencia demostrable como Product Owner.
• Trayectoria: Experiencia en proyectos de desarrollo de software y en iniciativas con una alta dependencia de usuarios, preferiblemente dentro de entornos corporativos.
• Idiomas: Alto nivel de inglés (perfiles B2 o C1), con fluidez para la comunicación diaria.
• Habilidades Metodológicas: Experiencia de trabajo tanto con metodologías ágiles como tradicionales.
• Gestión de Stakeholders: Habilidades probadas en stakeholder management, toma de decisiones de alta calidad y capacidad para guiar al equipo de forma estructurada.

Dominio Técnico y Metodológico

* Entornos Cloud: Experiencia sólida de trabajo con proyectos en la nube de AWS.

• Integraciones y APIs: Experiencia en proyectos con un alto volumen de integraciones internas y externas mediante servicios web: REST, JSON y/o APIs RESTful.
• Nice to Have - Conocimiento de código: Experiencia o conocimientos deseables en Java para entender y comunicarte de forma nativa con el equipo técnico., * Se sienta cómodo/a trabajando en un entorno dinámico, con altos niveles de energía y flexibilidad.
• Tenga una gran capacidad analítica, de organización y de gestión efectiva del tiempo del proyecto para cumplir con los plazos logrando un impacto medible.
• Combine la capacidad de tener una visión estratégica de alto nivel con una predisposición directa y práctica (hands-on approach) cuando la situación lo requiera.Valore enormemente la transparencia, el trabajo colaborativo y la comunicación clara., Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.

Crecimiento profesional que vale la pena

• Formación continua corporativa.
• Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.
• Mentoring y acompañamiento personal constante.
• Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología., 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.
• 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.
• Modelo híbrido: dos días en oficinas de cliente (Pozuelo) y 3 días de teletrabajo., * Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.
• Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.

Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.

Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas…) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso., En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.