Senior Payroll Specialist SAP HCM

• Sie integrieren KI, Digitalisierung und Automatisierung in eine End-to-End-Betrachtung der Personalverrechnungsprozesse im SAP-Umfeld, um eine effiziente und zukunftsorientierte Personalabrechnung mitzugestalten.
• Sie begleiten und gestalten Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozesse im Abrechnungs- und HR-Systemumfeld, treiben Standardisierung und Qualitätsverbesserung voran und bringen eigenverantwortlich Ideen ein, die Sie mit einem Expert:innen-Team umsetzen.
• Sie übernehmen die fachliche und technische Verantwortung für die Weiterentwicklung der Personalverrechnung, prüfen gesetzliche, kollektivvertragliche und innerbetriebliche Neuerungen auf abrechnungsrelevante Auswirkungen und leiten daraus notwendige Prozess- und Systemanpassungen ab.
• Sie führen die monatliche Gehalts- und Lohnverrechnung in SAP HCM für Angestellte, Arbeiter:innen und Lehrlinge eigenständig durch, übernehmen die laufende Stammdatenpflege und sind kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, Betriebsrat und Behörde.

• Abgeschlossene personal- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit praktischer Erfahrung in der österreichischen Personalverrechnung (inkl. Steuer- und Sozialversicherungsrecht)., * Erfolgreich absolvierte Personalverrechner:innenprüfung (WIFI oder vergleichbar).
• Sehr gute SAP-HCM-Kenntnisse, hohe technische Affinität, vernetztes Denken sowie ausgeprägtes Interesse an Prozess-, System- und Automatisierungsthemen inkl. Künstlicher Intelligenz im HR-Umfeld.
• Versierter Umgang mit MS Office (insb. MS Excel) wird vorausgesetzt.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.
• Ihre positive Ausstrahlung, Ihre Freude an der HR-Arbeit, Ihr Verantwortungsbewusstsein, Ihre Zuverlässigkeit und Ihre absolute Diskretion überzeugen uns.
• Ihre Fähigkeit offen und wertschätzend zu kommunizieren, Ihr teamorientiertes Arbeiten, Ihre Genauigkeit und Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis rundet Ihr Profil ab.

Erfahrung

• Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Employee Central wünschenswert.

• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken.
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits.
• Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche.
• Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab EUR 3.984,53 (laut KV 2026) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung.
• Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung.

VERBUND ist Österreichs führendes Stromunternehmen und einer der größten Wasserkraftproduzenten in Europa. Rund 96 Prozent seines Stroms erzeugt das Unternehmen aus umweltfreundlichen Quellen, vor allem Wasserkraft.