Application Manager Elektronisches Bildungsmanagement HCM

• Ihr Fokus - unsere geschäftskritischen Anwendungen: Sie stellen den stabilen und reibungslosen Betrieb zentraler Personalentwicklungsservices sicher und halten die digitale Infrastruktur zuverlässig auf Kurs.
• Navigator:in im Kundenkontakt: Sie stehen im laufenden Austausch mit Kund:innen, erkennen Anforderungen frühzeitig und begleiten operative Prozesse proaktiv.
• Expert:in für Releases und Changes: Sie planen, koordinieren und übernehmen neue Funktionen und Anpassungen sicher in den Produktivbetrieb.
• Wächter:in der Systemlandschaft: Mit den Ihnen zur Verfügung stehenden Monitoringtools überwachen Sie Anwendungen und Services kontinuierlich und sorgen für höchste Stabilität und Verfügbarkeit.
• Ihre Detektivarbeit im Zuge von Fehler- und Systemanalysen: Sie analysieren Störungen, identifizieren Ursachen und entwickeln nachhaltige Lösungen zur Fehlerbehebung. Gleichzeitig sind Sie im Betriebsteam die technische Ansprechperson im 2nd Level Support. Dazu kommt die Beantwortung komplexer Fragestellungen und die zielgerichtete Unterstützung der Anwender:innen.
• Ihr Einsatz, wenn es zu Incidents kommt: Sie steuern die Bearbeitung von Störungen und sorgen dafür, dass kritische Situationen rasch unter Kontrolle gebracht werden.
• Problemlöser:in mit Weitblick: Sie analysieren wiederkehrende Fehlerbilder, beseitigen deren Ursachen und treiben die kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung der Systeme voran.
• Entdecker:in neuer Technologien: Sie arbeiten sich eigenständig in neue Themengebiete ein, erweitern Ihr Know-how kontinuierlich und schaffen mit Ihrer technischen und kommunikativen Stärke echten Mehrwert für Kund:innen und Kolleg:innen.

• Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL/Universität/FH mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft) oder äquivalente Berufserfahrung, * Lernbereitschaft und analytisches Denkvermögen
• Sie erfassen komplexe Zusammenhänge und haben Freude daran, Neues zu entdecken
• Teamgeist, Kundenorientierung und gutes Kommunikationsvermögen
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Idealerweise Kenntnisse in folgenden Themen: Personalmanagement Anwendungen (SAP HCM oder andere), Datenbankkenntnisse (PostgreSQL oder andere), Linux-Systeme (RedHat oder andere), Grundlegende Programmierkenntnisse, ITIL-Kenntnisse

Erfahrung

• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Betrieb von IT-Systemen bzw. im Umgang und der Organisation von HR-Systemen

• Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.894,32 vorgesehen.
• Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
• Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe.
• Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet.
• Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten., Gehalt ab 56.894 € Brutto/JahrNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat umgerechnet.ab 39.447 € netto/Jahr

Ort Wien

Arbeitsmodell Hybrid, Onsite

Die Bundesrechenzentrum GmbH ist Österreichs führender IT-Dienstleister und E-Government-Partner. Mit 1.200 Mitarbeitern an 1.200 Betriebsstandorten betreut das BRZ mehr als 30.000 IT-Arbeitsplätze und erzielt einen Jahresumsatz von 260 Millionen Euro.