SAP Application Architect

• Verantwortung für die fachlich-technische Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Systemlandschaft mit zwei SAP-ECC-Systemen und einem SAP-S/4HANA-System
• Fachliche Koordination des bestehenden SAP-Teams mit 10 Kolleg:innen sowie enge Zusammenarbeit mit den Entwicklerteams weiterer Teilsysteme innerhalb des Customer Centers und mit dem Kunden
• Tiefe Einarbeitung in die bestehenden kundenspezifischen SAP-Prozesse und Eigenentwicklungen (Z-Entwicklungen) sowie Verständnis der zugrunde liegenden fachlichen und technischen Logik
• Unterstützung bei der Erstellung und Bewertung von Lösungs- und Umsetzungskonzepten auf Basis der fachlichen Anforderungen des Kunden
• Begleitung von Transformations- und Modernisierungsvorhaben, insbesondere bei Migrationen von SAP ECC auf SAP S/4HANA
• Sicherstellung der Einhaltung von Architekturstandards sowie Qualität, Skalierbarkeit und Wartbarkeit der umgesetzten Lösungen
• Konzeption und Bewertung von Integrationen zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen
• Technische Beratung bei der Auswahl geeigneter Technologien und Lösungsansätze innerhalb der vorgegebenen Systemarchitektur
• Sicherstellung des übergreifenden technischen Blicks auf SAP-Transportwesen sowie Change- und Release-Management

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in einer Architektur- oder Senior-Entwicklungsrolle
• Grundkenntnisse in ABAP und Erweiterungstechnologien
• Kenntnisse in den SAP-Modulen FICA, SD und CRM und ein gutes Verständnis integrierter SAP-Prozesse
• Fundierte Erfahrung mit SAP ECC und SAP S/4HANA, idealerweise in Transformations- und Migrationsprojekten
• Ausgeprägtes Verständnis für SAP-Architekturen, Schnittstellen und SAP-/Non-SAP-Integrationen
• Erfahrung mit kundenspezifischen SAP-Prozessen und Z-Entwicklungen sowie gutes technisches Verständnis von ABAP-basierten Lösungen
• Erfahrung in der fachlichen Koordination von SAP-Teams und in der Zusammenarbeit mit Entwicklern, Fachbereichen und Kunden
• Gute Kenntnisse im SAP Transport-, Change- und Release-Management
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit Essensgutscheinen sowie attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und unser Betriebskindergarten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zusätzlich profitierst du von Mitarbeitervergünstigungen, gemeinsamen Firmenveranstaltungen und weiteren Benefits. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von 64.554 EUR für eine Vollzeitbeschäftigung (38,5h) hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung.

In Österreich bietet T-Systems, ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom, ihren Kundinnen ein breites Portfolio für die strategische Umsetzung digitaler Transformation. Die Grundlage dafür bilden globale Reichweite für Festnetz- und Mobilfunk, hochsichere Rechenzentren, ein umfassendes Cloud-Ökosystem aus standardisierten Plattformen, weltweiten Partnerschaften sowie höchste Sicherheit. T-Systems Austria beschäftigt an fünf Standorten rund 570 Mitarbeiterinnen. Im T-Center am Rennweg in Wien betreibt das Unternehmen ein TwinCore-Rechenzentrum, das bei größter Energieeffizienz höchstmögliche Sicherheit für Unternehmensdaten bietet. Als SAP Application Architect im Customer Competence Center bist du Teil eines starken Teams, das ganzheitlich an spannenden und herausfordernden Projekten für einen der größten Kunden der T-Systems Austria arbeitet. Gemeinsam mit über 40 engagierten Kolleg:innen entwickelst du maßgeschneiderte IT-Lösungen - von Standard- bis Individualsoftware - und stellst den reibungslosen Betrieb sowie die laufende Weiterentwicklung sicher. Dank unserer einzigartigen Kombination aus interner Expertise und starken externen Partnerschaften schaffst du mit uns innovative, nachhaltige und kundenzentrierte IT-Lösungen, die echten Mehrwert bieten., Beruf und Familie lassen sich bei uns gut vereinbaren - eine betriebliche Kinderbetreuung in der Nähe des Büros ermöglicht stressfreies und flexibles Arbeiten.

• Homeoffice/Mobile Working möglich Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.

• Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.

• Kantine am Standort Gesundes Essen in guter Gesellschaft - unsere Kantinen machen es möglich. Hier lässt sich bequem und nur wenige Minuten vom Arbeitsplatz entfernt aus einer großen Auswahl an warmen und kalten Speisen auswählen.

• Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

• Weiterbildungsangebote Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

• Mitarbeiterrabatte Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

• Gesundheitsangebote Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

• Essenszuschuss Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig Pausen einplanen. Wir unterstützen dabei, indem wir einen Teil der Kosten für das Mittagessen übernehmen.

• Parkmöglichkeiten Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.

• Onboarding Programm Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.