SAP HCM Consultant PY/PT (gn*)

Das Team besteht aktuell aus 22 Mitarbeitenden und drei Teamleitern, wobei es keine fachliche Trennung zwischen SAP HCM, SuccessFactors und Entwicklung gibt. Gesucht werden aktuell vor allem Consultants mit Schwerpunkt SAP HCM Payroll und/oder Zeitwirtschaft. SuccessFactors ist ebenfalls ein Thema, der aktuelle Bedarf liegt aufgrund der vorhandenen Projekte jedoch deutlich stärker im klassischen SAP HCM Umfeld.

Gesucht werden Junior-, Consultant- und Seniorprofile mit entsprechend unterschiedlicher fachlicher Tiefe

• 60 % Projektgeschäft und 40 % AMS
• Aktuell ca. 90 % SAP HCM Projekte und ca. 10 % SuccessFactors
• Projektseitig insbesondere H4S4 Transformationen, Integrationen und Fiori Themen
• Je nach Projekt und Auslastung sind auch zwei Kunden parallel möglich
• Reisetätigkeit abhängig vom jeweiligen Kunden und Projekten

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Kunden im SAP HCM Umfeld
• Erstellung von Anforderungsanalysen und Lösungskonzepten
• Customizing und Konfiguration in SAP HCM Payroll und Zeitwirtschaft
• Arbeit mit Schemen und Regeln entsprechend dem jeweiligen Erfahrungslevel
• Unterstützung der Kunden bei der Einführung und dem Betrieb von SAP HCM Lösungen
• Mitarbeit in aktuellen H4S4 Transformations-, Integrations- und Fiori Projekten
• Betreuung bestehender Kunden im AMS und Bearbeitung entsprechender Tickets
• Je nach Erfahrungslevel Übernahme komplexerer fachlicher und technischer Themen

• Berufserfahrung in SAP HCM mit Schwerpunkt Payroll und/oder Zeitwirtschaft
• Für Juniorprofile ist ein HR Hintergrund wichtig, erste kleinere Customizing Erfahrungen sind von Vorteil
• Im Consultant Bereich werden Customizing Kenntnisse sowie Erfahrung mit Schemen und Regeln erwartet
• Im Seniorbereich werden fundierte Customizing Kenntnisse sowie Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Schemen und Regeln gesucht
• ABAP Kenntnisse bzw. ein gutes ABAP Verständnis sind von Vorteil
• Abgeschlossenes Studium bzw. eine entsprechende Ausbildung oder Berufserfahrung im IT oder personalwirtschaftlichen Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau sowie gute Englischkenntnisse
• Kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu projektabhängigen Kundenterminen vor Ort

Das Unternehmen ist Teil eines größeren Konzerns und verbindet dessen Strukturen und Möglichkeiten mit einem eher dynamischen Arbeitsumfeld innerhalb des Bereichs. Deutschlandweit stehen zahlreiche Standorte zur Verfügung, grundsätzlich kann die Position jedoch zu 100 % remote ausgeübt werden. Einmal im Monat trifft sich das Team zu einem gemeinsamen Teamtag in Mainz, zusätzlich finden zweimal jährlich größere Teamevents statt. Angeboten werden 30 Urlaubstage und ein zusätzlicher freier Tag (Rosenmontag) Ebenso gibt es ein Learning Hub für Weiterbildungen und Zertifizierungen. Des weiteren wird unter anderem ein Wellpass bzw. eine Benefits Karte mit einem Gegenwert von bis zu 600 € netto jährlich, JobRad, verschiedene Gesundheitsangebote und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge geboten. Ab dem Consultant Level besteht zudem Anspruch auf einen Dienstwagen.