Professur für das Gebiet Technische Infrastruktur- und Energiesysteme

Professur (m/w/d) für das Gebiet Technische Infrastruktur- und Energiesysteme Die Professur ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth im Fachbereich Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie in der Abteilung Bauwesen am Campus Oldenburg zum 1. September 2027 zu besetzen. Ihr Profil Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber vertritt in den Bachelorstudiengängen, insbesondere im Studiengang “Umweltingenieurwesen-Bau” der Abteilung, das Fachgebiet “Technische Infrastruktur- und Energiesysteme”. Erforderliche Voraussetzungen Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG): ein abgeschlossenes Hochschulstudium durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen Das abgeschlossene Hochschulstudium wird in Energietechnik, Elektrotechnik, Energie- und Umwelttechnik, Versorgungs- oder Infrastrukturtechnik, Umweltverfahrenstechnik, Bauingenieurwesen mit entsprechender Vertiefung oder in einem fachlich einschlägigen Studiengang mit klarem Bezug zu Energieinfrastruktur vorausgesetzt. Wünschenswerte Qualifikationen vertiefte Kenntnisse und berufspraktische Erfahrungen in der Planung, Realisierung oder dem Betrieb von Energie- und Versorgungsnetzen bzw. Energieanlagen sowie Erfahrungen im Umgang mit digitalen Planungsinstrumenten, insbesondere Geoinformationssystemen vertiefte Kenntnisse der Umweltverfahrenstechnik zur Auslegung und zum Betrieb von Energie- und Umweltanlagen einschließlich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik Fähigkeit zur Entwicklung weiterer, auch englischsprachiger Lehrveranstaltungen/Module Bereitschaft zur Übernahme von Modulen des Grundstudiums Bereitschaft zur Entwicklung digitaler Lernformate und zu deren Einbindung in die Präsenzlehre ausgeprägtes Interesse an anwendungsbezogener Forschung und Entwicklung im Bereich der Denomination soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen Ihre Aufgaben Vertretung des Fachgebiets “Technische Infrastruktur- und Energiesysteme”, insbesondere in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Abteilung Bauwesen Mitwirkung am weiteren Ausbau des Studiengangs “Umweltingenieurwesen-Bau” Aufbau und Durchführung von Forschungsaktivitäten im Bereich der Denomination bei einem intensiven Austausch mit der Praxis Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge des Fachbereichs, der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung Wir bieten Lehre in kleinen Gruppen einen forschungsaffinen Fachbereich mit einem jungen und motivierten Kollegium einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet ein Neuberufenenprogramm mit Team-Coachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Die Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber vertritt in den Bachelorstudiengängen, insbesondere im Studiengang “Umweltingenieurwesen-Bau” der Abteilung, das Fachgebiet “Technische Infrastruktur- und Energiesysteme”.

Erforderliche Voraussetzungen

Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG):

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung
• die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen

Das abgeschlossene Hochschulstudium wird in Energietechnik, Elektrotechnik, Energie- und Umwelttechnik, Versorgungs- oder Infrastrukturtechnik, Umweltverfahrenstechnik, Bauingenieurwesen mit entsprechender Vertiefung oder in einem fachlich einschlägigen Studiengang mit klarem Bezug zu Energieinfrastruktur vorausgesetzt.

Wünschenswerte Qualifikationen

• vertiefte Kenntnisse und berufspraktische Erfahrungen in der Planung, Realisierung oder dem Betrieb von Energie- und Versorgungsnetzen bzw. Energieanlagen sowie Erfahrungen im Umgang mit digitalen Planungsinstrumenten, insbesondere Geoinformationssystemen
• vertiefte Kenntnisse der Umweltverfahrenstechnik zur Auslegung und zum Betrieb von Energie- und Umweltanlagen einschließlich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
• Fähigkeit zur Entwicklung weiterer, auch englischsprachiger Lehrveranstaltungen/Module
• Bereitschaft zur Übernahme von Modulen des Grundstudiums
• Bereitschaft zur Entwicklung digitaler Lernformate und zu deren Einbindung in die Präsenzlehre
• ausgeprägtes Interesse an anwendungsbezogener Forschung und Entwicklung im Bereich der Denomination
• soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen

• Lehre in kleinen Gruppen
• einen forschungsaffinen Fachbereich mit einem jungen und motivierten Kollegium
• einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet
• ein Neuberufenenprogramm mit Team-Coachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung