IT Projektmanager / Koordinator - Digitale Archivierung historischer Informationen

• Digitale Konzeption & Transformation: Du planst und implementierst zukunftsfähige Cloud-Archivierungslösungen und steuerst die gesamte Systemintegration für unsere historischen Assets (Dokumente, AV- und Social-Media-Daten).
• KI-gestützte Erschließung: Du treibst die Einführung von Künstlicher Intelligenz und modernen Metadaten-Standards voran, um historische Inhalte automatisiert zu strukturieren, zu beschreiben und nutzbar zu machen.
• Prozess- & Stakeholder-Management: Du definierst Standards für die digitale Akquisition und bist als zentraler Ansprechpartner nah am User: Du nimmst Anforderungen unseres kleinen Expertenteams auf, setzt sie passgenau um und begleitest den Change-Prozess.
• Projekt-, Migrations- & Betriebskoordination: Du steuerst IT-Transformationsprojekte, verantwortest die Migrationsplanung, behältst das Projektbudget im Blick und stellst den reibungslosen Betrieb sowie die Einhaltung von Security- und Datenschutzvorgaben sicher.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Digital Humanities, Bibliotheks-/Archivwissenschaften (mit starkem IT-Fokus), (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Feld.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis an der Schnittstelle von digitaler Transformation, digitalem Archivwesen, Wissensmanagement oder IT-Projektmanagement.
• Technisches & methodisches Know-how: Fundiertes Verständnis von Cloud-Infrastrukturen, Archivsoftware, Metadaten-Strukturen sowie Begeisterung für den praktischen Einsatz von KI- und Digitalisierungstechnologien.
• Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln, sowie Freude an der engen, agilen Zusammenarbeit in einem kleinen Team.
• Faszination für das Thema: Leidenschaft dafür, historische Inhalte durch moderne Technologie zugänglich zu machen und zu bewahren.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bei Siemens sind wir überzeugt: Wer sich wertgeschätzt und zugehörig fühlt, kann das eigene Potenzial voll entwickeln. Deshalb schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede Person ein Gefühl der Zugehörigkeit erfährt und in dem individuelle Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden. Unser Engagement für Fairness und Respekt gilt für alle Bewerbenden., * Was wir bieten.

• Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur
• 2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten als globaler Standard
• Ansprechendes Vergütungspaket
• Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende

Da jeder von uns 300.000 Mitarbeitenden andere Benefits als besonders wichtig empfindet und wir an dieser Stelle nicht unser ganzes Benefit-Portfolio auflisten können, findest du hier weitere Informationen.

Die einzelnen Benefits unterliegen gesetzlichen, tarif-/vertraglichen oder betrieblichen Bedingungen.