Product Owner orienté data F/H

Si pour vous, être Product Owner Data, c’est :

• Incarner la culture Data-Driven : Maximer la valeur métier apportée par les données en pilotant la vision, la feuille de route et le cycle de vie de produits Data d’envergure (décisionnels, analytiques ou IA).
• Être orientévaleur et usage : Traduire les enjeux business stratégiques en cas d’usage Data concrets, mesurables et centrés sur les besoins des utilisateurs et des équipes métier.
• Porter la vision produit et gouvernance : Structurer le backlog produit, rédiger des User Stories claires, cadrer la modélisation fonctionnelle et garantir la qualité, l’accessibilité et la gouvernance des données.
• Garantir l’agilité et la livraison : Animer les cérémonies Agiles (Scrum/Kanban), travailler main dans la main avec les Data Engineers, Data Scientists et architectes et piloter les recettes fonctionnelles., En rejoignant notre agence grenobloise, vous pourrez :
• Cadrer et concevoir : Intervenir dès les phases d’avant-vente et de cadrage (Discovery) pour identifier les opportunités Data, définir les indicateurs clés (KPIs) et structurer la trajectoire produit.
• Industrialiser et scaler : Piloter la réalisation de pipelines de données,de tableaux de bord complexes ou de modèles prédictifs en lien étroit avec les équipes d’ingénierie Data.
• Garantir la conformité et la sécurité : Veiller au respect des normes de confidentialité (RGPD), de sécurité de l’information et d’éthique de la donnée dès la conception des fonctionnalités.
• Rayonner et transmettre : Animer, porter les meilleures pratiques de Product Management appliquées à la Data et assurer une veille sur les outils de Data Visualisation, d’AI et de Modern Data Stack.

• Formation : Des parcours de certifications avancés (Product Owner / Scrum Master, plateformes Cloud Data Azure, GCP, AWS, ou solutions Data/BI modernes) pour enrichir continuellement votre expertise.
• Flexibilité : Une organisation du travail hybride pensée pour votre équilibre personnel.
• Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap.

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d’emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents. Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants : Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l’emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés ! Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches. Plus d’infos sur JOBINLIVE, JOBINLIVE recrute pour le compte de son client VISEO

Rejoins VISEO et découvre un monde de possibilités où nous mettons l’Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous réalisons.

Rejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités où nous mettons l’Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons., * Une culture de “Builders” : Tech An Hour, REX, workshops… ici, le Product Management et la culture Data ne restent pas théoriques. Les visions se partagent, s’expérimentent et se déploient au quotidien.

• Actionnariat : La possibilité de devenir actionnaire de VISEO et de profiter des dispositifs d’épargne salariale.
• L’accès au “Top-tier” technologique : Un terrain de jeu incluant les meilleures architectures Data (Lakehouse, Mesh), des outils BI de pointe et les technologies d’IA générative.

Envie de relever le défi ? Contactez-nous et rejoignez le #VISEOspirit !

Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.

Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.